В Самарскую область приезжают врачи из других регионов и стран: таких докторов уже более 1000

Привлекать в Самарскую область врачей помогают региональные меры поддержки.

Читайте также:

В Минздраве РФ уточнили, когда начнут действовать новые правила медосвидетельствования

На самарских станциях скорой помощи директора опять вытесняют главврачей

Глава Минздрава Самарской области Орлов оценил развитие сети медучреждений Волжского района

Больше

Обеспечение больниц и поликлиник Самарской области квалифицированными кадрами — одно из важнейших направлений реализации на территории региона национального проекта «Здравоохранение».

«При поддержке губернатора Дмитрия Азарова в Самарской области ведется активная работа по укреплению системы здравоохранения и созданию условий для привлечения специалистов в медицинские организации. Всего за последние пять лет в Самарскую область удалось привлечь более 1000 медработников из других регионов», — рассказывают в пресс-службе регионального Минздрава.

Так, при трудоустройстве в Самарской области врачи из других стран и регионов получают «подъемные» в размере 200 и 300 тысяч рублей. Среди выбравших своим местом работы наш регион и получивших поддержку врач-невролог Химматджон Хайталиев.

Он приехал из Республики Таджикистан. Химматджону Хайталиеву 33 года, за плечами у специалиста — несколько лет работы в столице республики. Весной этого года Химматджон Хайталиев вместе с женой и детьми переехал в село Сергиевск Самарской области.

«В Сергиевске нам сразу понравилось. Я побывал в поликлинике, пообщался с главным врачом и вскоре трудоустроился, — рассказал Хайталиев. — Больших сложностей при переезде не было: нам выделили служебное жилье — уютную трехкомнатную квартиру, — помогли определить детей в сад. Недавно в гости приезжали мои родители, их ощущения совпали с моими: здесь очень красиво, многое напоминает наши родные места».

Также Химматджон Хайталиев получил единовременную компенсационную выплату в размере 1,5 млн рублей в рамках участия в программе «Земский доктор». По словам специалиста, эти средства семья планирует направить на приобретение дома.

«Обеспеченность медучреждения кадрами — залог качественной и доступной медицинской помощи. В этом году по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» к нам также прибыли врач-офтальмолог и заведующий фельдшерско-акушерским пунктом», — сообщил главный врач Сергиевской больницы Сергей Бородулин.

По поручению Губернатора Дмитрия Азарова медработники в селах и малых городах получают:

• компенсацию первоначального взноса по ипотеке на жилье, приобретенное в сельской местности, в размере 30% его стоимости — до 600 тысяч рублей;
• компенсацию расходов по ипотеке в размере 50% банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита — до 100 тысяч рублей в год (врачи и средние медицинские работники в возрасте до 40 лет, в течение 3 лет);
• жилье служебного найма или компенсацию расходов на аренду квартир;
• 200 тысяч рублей (выпускники вузов при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям в год окончания учебного учреждения);
• 300 тысяч рублей (представители наиболее дефицитных специальностей — врачи общей практики и врачи в составе бригад скорой помощи).

Успешный опыт использования мер поддержки для привлечения специалистов сложился у поликлиники №3 Тольятти. За последние три года в учреждение трудоустроились 160 врачей.

«Мы проводим активную профориентационную работу со школьниками: рассказываем об учреждении и о том, какую поддержку могут получить будущие сотрудники в период обучения и при трудоустройстве. Сейчас 83 учащихся бакалавриата и ординатуры проходят обучение в СамГМУ по договорам о целевом обучении, — рассказала заместитель главного врача Тольяттинской поликлиники №3 Светлана Солдатова. — Также участвуем в ярмарках вакансий для выпускников старших курсов университетов, в том числе и в других регионах — Ульяновской и Пензенской областях, Республиках Мордовия и Татарстан. За последние 3 года к нам пришли 56 молодых специалистов, 20 из них приехали из других субъектов страны».

Этой осенью к работе в поликлинике приступили четыре врача, завершившие целевое обучение. Среди них — врач-терапевт кабинета неотложной медицинской помощи Любовь Катина.

«Приятно не сомневаться в выборе, который ты сделал еще школьником. Поликлиника №3 — крупнейшая в Европе, — к тому же, она является клинической базой СамГМУ. Это и определило мое решение, — рассказала Любовь Катина. — Во время обучения я ежемесячно получала стипендию от организации. Близкое знакомство с поликлиникой произошло в начале пандемии, когда я устроилась на должность медицинской сестры. Этот опыт показал: здесь действительно есть все необходимое для профессионального развития».

Любовь Катина совмещает работу в поликлинике с целевым обучением в ординатуре по специальности «Пульмонология». Поликлиника становится прекрасным стартом карьеры для выпускников медицинских вузов, как Самарской области, так и других регионов.

«Этим летом я окончила СамГМУ, — рассказала участковый врач-терапевт Кристина Кузнецова. — На шестом курсе для выпускников проводилась традиционная ярмарка вакансий, где была представлена и Тольяттинская клиническая поликлиника №3. Я задала интересующие меня вопросы и в тот же день решила для себя, что буду работать здесь. При трудоустройстве получила 200 тысяч рублей, также ожидаю выделения служебной квартиры. Сейчас я снимаю жилье, учреждение компенсирует расходы на аренду».

Комплекс мер социальной поддержки врачей Самарской области продолжает создавать условия для успешного привлечения и адаптации новых специалистов.

— Марина Ярцева