Затратные сотрудники: 67% самарцев хотят поучиться за счет работодателя

Большая часть работающих самарцев, принявших участие в опросе онлайн-университета Skypro, хотели бы получить дополнительные знания для увеличения дохода или профессионального роста.

Читайте также:

Россиянам объяснили, почему не надо возить кур в МФЦ 

«Сиделец» из колонии под Самарой стал призером Международного турнира по шахматам

Скоропостижно скончался врио министра цифрового развития Самарской области Юрий Симонов

Больше

Исследование выявило, что каждый второй житель Самары (58%) считает необходимым получать дополнительные знания в работе. Лишь 1% опрошенных считает, что в этом нет нужды.

Согласно данным Skypro, участие в опросе приняли 1200 человек.

Что касается затратной части, то 19% ответивших на вопросы Skypro настаивают на полной компенсации расходов на учебу работодателем, каждый третий опрошенный (31%) готов разделить расходы с работодателем 50 на 50, а 17% готовы и на частичное возмещение затратов (менее 50%).

Мотивацией самарцев к приобретению новых навыков выступает возможность увеличить заработок (56%), стремление продвинуться по карьерной лестнице (32%), желание сменить сферу деятельности (6%) и любознательность — в этом признались 5% опрошенных.

Самой востребованной сферой для расширения базы знаний является IT.

Получить дополнительные навыки в этой области хотели бы 56% респондентов. В топ-5 желанных сфер получения знаний вошли также лингвистика (18%), финансы (11%), юриспруденция (9%) и фитнес (3%). Такая тенденция характерна для текущей ситуации на рынке труда.

«Пандемия, с одной стороны, ускорила цифровизацию, а с другой — показала, что существенная часть индустрий не так устойчива к кризисам и сотрудники таких компаний начали задумываться про стабильность и в будущем.

Именно с этим мы связываем увеличение спроса на IT-знания и специальности, которые показали не только устойчивость во время сложной рыночной ситуации последних двух лет, но и рост заработной платы и количества новых вакансий», — отмечает директор по развитию онлайн-университета Skypro Михаил Свердлов.

Интересно, что большая часть опрошенных уже сейчас получают знания, которые могут применить в работе, от коллег (34%), из открытых онлайн-источников (30%), посещают бесплатные онлайн-курсы и вебинары (18%), из книг (8%), от руководителя (7%), оставшиеся 3% посещают очные курсы и профильные мероприятия или мониторят социальные сети в поисках новой информации.

— Татьяна Анзонгер