Активных вакансий в России за три недели стало меньше на 12%, а число резюме — только растет

Специалисты Headhunter (HH) подготовили отчет, в котором подробно описали тенденции рынка труда за последние две недели.

Читайте также:

Россияне выступили против налога для «бездельников»

Россияне в апреле и мае две недели будут работать по три дня 

Россиянам рассказали, выгоднее отдыхать или работать на майские праздники 

Больше

Специалисты HH отметили, что, несмотря на нестабильность рынка с 2020 года, нынешнее положение с поиском работы и выставлением резюме сильно изменилось. С весны 2020 года хоть и наблюдался небольшой спад заявок со стороны работодателей, они все же оставались более активными нежели кандидаты. Соискатели подходили к вопросу поиска работы со осторожностью, так как ощущали сохранившуюся нестабильность ситуации на рынке труда.

Однако после 24 февраля 2022 года, когда началась вонная спецоперация России на Украине, ситуация на рынке труда резко изменилась: число активных вакансий ежедневно снижается, а число резюме наоборот растет.

С 28 февраля по 13 марта число вакансий сократилось на 7,5%, а  с 21 февраля по 13 марта — на 12,6%. Как отмечают специалисты, госсектор на трудовом рынке — единственная сфера, где число активных вакансий только растёт. Наибольшее падение спроса на сотрудников наблюдается в сферах страхования (-48%) и автобизнеса (-27%).

Соискатели также оживились, в том числе с потерей работы или ее угрозой. С 28 февраля по 13 марта количество резюме выросло на 2%, а с 21 февраля на 8,3%. Прирост резюме отмечается во всех сферах труда. Однако HH удалось выделить лидирующие сферы по приросту активных резюме: маркетинг (3,4%) и информационные технологии (4,6%).По данным аналитиков, в шести сферах число активных резюме снизилось за неделю: среди них оказались одни из самых востребованных отраслей среди работодателей — автобизнес (-1,4%), госслужба (-2,7%), консультирование (-2,2), добыча сырья (-2,4%), и домашний персонал (-2,8%).Аналитики Headhunter по Поволжью подтверждают тенденции на рынке труда в ПФО, намеченные их федеральными коллегами.

«За последние две недели (в сравнении с двумя предыдущими) число вакансий сократилось в Приволжском федеральном округе на 11%, а количество резюме за аналогичный период наоборот выросло на 8%. За прошедшие 2 недели на 60% увеличилось число резюме в сферах маркетинга, рекламы и PR, а также на 17% в сфере строительства и недвижимости.

По количеству вакансий прирост показали государственная служба и безопасность. По остальным направлениям — динамика отрицательная», — сообщают аналитики.

— Анастасия Короткова