«ЕПК Самара» ставит инновации на поток

Изготовленные изделия применяются в новом перспективном двигателе ПД-8, предназначенном для установки в многоцелевом самолете-амфибии МЧС России Бе-200ЧС и среднемагистральном пассажирском самолете Sukhoi Superjet.

На 2022 год компанией запланировано расширение работ в части разработки и поставок подшипников для текущих испытаний.

«ЕПК Самара» располагает полным циклом производства подшипников. На предприятии имеется обширная научная база с большим опытом наработок, в том числе по специальным подшипникам.

Все это позволяет производителю выполнять заказы потребителей, удовлетворяя их потребностям в части ресурса, конструктивных особенностей и других требований к специальной продукции.

Летом 2021 года «ЕПК Самара», получив заказ от своего постоянного партнера — «ОДК-Сатурн», приступило к освоению производства новых типов специальных подшипников для двигателя ПД-8.

На первом этапе сотрудниками Центрального специализированного конструкторского бюро (ЦСКБ) предприятия велись разработка рабочей конструкторской документации, проведение теоретических исследований.

На втором этапе ОАО «ЕПК Самара» завершило технологическую подготовку производства и разработку техпроцессов изготовления опытных образцов подшипников. Весомый вклад внесли и металлурги предприятия, так как предстояла работа с новыми марками стали и нужно было выстроить весь технологический процесс.

В конце 2021 года компания изготовила опытные образцы подшипников для проведения ряда испытаний на «ЕПК Самара», на модуле «ОДК-Сатурн» и в составе опытных двигателей ПД-8.

«Все работы выполнены в максимально сжатые сроки, — рассказал директор по производству «ЕПК Самара» Андрей Старцев. — С поступлением металла на завод в последние календарные дни сентября первый подшипник собрали и предъявили представителю заказчика в середине ноября. Срок изготовления от ковки заготовок до сборки подшипников составил 1,5 месяца. Такие серьезные задачи удается решать только с помощью высококвалифицированного персонала среди основных, вспомогательных и инженерно-технических работников цехов, отделов и служб».

«2021 год для нашего предприятия оказался сложным и в то же время продуктивным, — рассказал «Самарскому обозрению» исполнительный директор ОАО «УК ЕПК» Сергей Мокичев. — С увеличением объемов заказов перед заводом появились новые задачи, с которыми, считаю, наши сотрудники справляются, несмотря на все трудности. Один из примеров — выполнение заказа нашего партнера: разработка и изготовление уникальных по своим конструктивным особенностям, специальных подшипников. И, конечно же, в этом заслуга всего нашего коллектива. Сотрудники конструкторского бюро, технологической, металлургических служб, цехов и производств — каждый внес свою лепту в конечный результат работы — изготовление подшипников. Хочется всем заводчанам сказать огромное спасибо за труд».

ОАО «ЕПК Самара» снова повысило оплату труда

В 2021 году ОАО «ЕПК Самара» заключило новые перспективные контракты. В 2022 году работа продолжится в еще более интенсивном формате.

Объемы производства относительно предыдущего года выросли более чем на 40%. И для обеспечения реализации контрактов необходимы не только производственные ресурсы, но и в первую очередь сотрудники. Компания постоянно расширяет штат.

В настоящее время в ОАО «ЕПК Самара» более 100 открытых вакансий, в их числе специалисты как рабочих профессий — наладчики, операторы станков с программным управлением, шлифовщики, слесари механо-сборочных работ, токари, доводчики, электромонтеры, слесари-ремонтники, так и инженерно-технических специальностей — инженеры-технологи, конструкторы.

С целью привлечения персонала и повышения производительности труда с января 2022 года на заводе повысили заработную плату.

«Благодаря предпринятым действиям по повышению заработной платы с 1 сентября 2021 года (10%) на предприятие пришли новые сотрудники, но нехватка персонала ощущается по-прежнему.

Поэтому руководством компании принято решение произвести еще одно увеличение оплаты труда работникам заводов.

С 1 января 2022 года заработную плату повысили основным производственным рабочим — до 25%, вспомогательным рабочим — до 15%, инженерно-техническим работникам — от 10 до 25%», — сообщили «Самарскому обозрению» на предприятии.

Начать карьеру на предприятии можно даже без опыта: на территории предприятия есть собственный лицензированный учебный центр, где можно освоить новую профессию с нуля, а после — получить максимальный разряд. Там же происходит и постоянное повышение квалификации, и обучение вторым, третьим профессиям действующих сотрудников.

«Мы ориентируемся на трудоустройство и профессионалов, и молодежи со средним специальным, высшим образованием, и без опыта работы. Уделяем особое внимание кандидатам со средним образованием, готовым обучаться в нашем учебном центре по рабочим специальностям.

Обучение займет до 3 месяцев. За это время можно стать наладчиком или оператором станков с программным управлением, шлифовщиком или выбрать любую другую специальность. При приеме без опыта работы по профессии на период обучения — заработная плата от 20 000 рублей», — комментируют на предприятии.

СЕРГЕЙ МОКИЧЕВ, исполнительный директор ОАО «УК ЕПК»
ОАО «ЕПК Самара» развивается, модернизируется производство, заключаются новые контракты, увеличиваются объемы производства, но без людей, без специалистов своего дела выполнить все поставленные задачи, невозможно. Благодаря новым заказам появилось много вакансий, и сейчас мы активно ищем сотрудников. Конкурентоспособная заработная плата на рынке труда, уверен, привлечет на наш завод как высокопрофессиональных специалистов, так и молодых сотрудников.

— Татьяна Анзонгер