Эргономично — значит дорого?

Спина в форме буквы Г и очки со стеклом толщиной в сантиметр… Узнаете? Это труженики офиса после пары-тройки лет, проведенных на любимой работе в обнимку с компьютером. Причина такой «деформации» кроется в неправильной организации труда.
Об эргономике как о науке, изучающей условия труда, говорится сегодня немало. Однако мы по-прежнему сидим на неудобных стульях и работаем при неправильном освещении за неудобными столами. Руководство при покупке мебели в офис гонится обычно за дешевизной и знать не желает о какой-то там эргономике. Однако выгоды такая «экономия» не приносит.
Как объяснила корреспонденту «СО» Ирина Станкина, главный менеджер фирмы «Эллипс», те столы, которые сегодня продаются в большинстве магазинов, причем за достаточно низкую цену, вообще не предназначены для работы по причине своей нефункциональности. При работе за таким столом, во-первых, провисают руки, то есть локтевые суставы находятся без опоры. Это приводит к таким заболеваниям, как плечевой остеохондроз. Второй фактор — узкая столешница, куда нельзя положить даже лист формата А4. По нормам эргономики столешница должна быть шириной не менее 70 см, а никак не 60. И третье — неправильная высота стойки, расположенной сверху стола, из-за чего дисплей невозможно установить как положено. Европейские производители эргономичной мебели к недостаткам классических столов относят и то, что дисплей находится на одном уровне со столом. Они считают, что это вредно для глаз, так как при широко открытых глазах происходит высыхание роговицы. Однако местоположение дисплея на столе — вопрос спорный. Как нам сообщила Светлана Старцева, врач-офтальмолог Центра коррекции зрения «Линза», у них таких данных пока нет. «Через зрачок обязательно должен проходить поток света во всю его ширину, а это возможно, только когда компьютер расположен на уровне глаз пользователя», — считает Старцева. А чтобы роговица не сохла, можно использовать специальные увлажняющие капли. Практика же показывает, что «суперэргономичные» столы с притопленным дисплеем просто неудобны в обращении.
Выдвижная полочка для клавиатуры, которая всегда в наличии у пвсевдоэргономичной мебели, давно устарела. Европейцы уже отказались от столов с такой полкой. Сегодня предлагаются эргономичные столы в форме симметричной бабочки. За ее задним краем находится небольшой «притопленный» столик с дисплеем. Садясь за такой стол, человек максимально придвигается к нему и кладет руки на «крылья бабочки». Это дает возможность работать и левой, и правой руке без нагрузки на плечевые мышцы. Другой подобной разработкой является стол в форме водяной лилии также с выемкой спереди. Причем функциональные столы могут быть и небольшого размера, что очень удобно для маленьких помещений.
Очень часто в наших магазинах можно встретить офисные столы a полочкой для ног, находящейся слишком высоко. Ноги на нее ставить совершенно неудобно. Все чаще люди, сидя на крутящемся рабочем стуле, ставят ноги на крестовину.

Кроме стола важным предметом мебели в офисе является стул. Те офисные «кресла», которые можно купить в самарских магазинах относительно недорого, не имеют никакого отношения к эргономике. Несмотря на наличие всевозможных ручек, дающих возможность якобы регулировать стул «под себя», сделать это не так-то просто. Вряд ли у стульев, которые стоят в большинстве офисов города, можно изменить наклон спинки или ширину-высоту подлокотников. Истинно эргономичный стул стоит очень дорого. Просчетами его размеров с точки зрения эргономики занимаются в основном в Италии, Германии, Финляндии, Бельгии. Наши отечественные производители, как правило, геометрию не просчитывают. Поэтому их стулья дешевые, но неэргономичные. Небольшое исключение составляют стулья фирмы «Акрос», которые даже получили дипломы на всевозможных выставках. Но они тоже недешевы.
Ирина Станкина рекомендует покупателям стульев примерять их на себя как одежду. А руководителям, обставляющим офис, реко
мендует по возможности приводить на «примерку» стульев своих сотрудников.
Эргономика не кончается мебелью. Есть еще офис в целом — всевозможные аксессуары, канцтовары и т.д. Совокупность всего этого и создает нужный эффект. Расчет прост: потратив на эргономику на 20% больше, можно поднять эффективность труда на 40%. Выгода очевидна.