«Газпром трансгаз Самара» стал лучшим в охране труда среди предприятий группы

Комиссия по производственной безопасности ПАО «Газпром» проанализировала показатели в сфере охраны труда за 2020-2022 годы у дочерних предприятий по направлению «транспорт газа» и присудила первое место ООО «Газпром трансгаз Самара».

Читайте также:

Самарских газовиков отметили за социальное партнерство

Здоровье самарских газовиков взяли на контроль

Самарские газовики подвели итоги конкурса проектов

Больше

На предприятии за последние 8 лет не было допущено ни одной аварии или инцидента, несчастного случая, а с 2014 года профессиональные заболевания не зафиксированы.

«Хорошие показатели в сфере охраны труда демонстрируют многие дочерние общества, поэтому для победы в конкурсе этого недостаточно. Важна динамика изменений, которые происходят на предприятии. Нам удалось не только удержать планку нулевого травматизма, но и провести большую работу по улучшению условий труда наших работников», — прокомментировал начальник отдела охраны труда ООО «Газпром трансгаз Самара» Александр Павлов.

На предприятии действует программа «Нулевой травматизм», в рамках которой сокращается количество рабочих мест с вредными условиями труда, минимизируются профессиональные риски и действует корпоративная культура безопасности труда. Так, за последние 6 лет количество рабочих мест с вредными условиями труда снизилось более чем на 35% — сегодня это 151 рабочее место.

Как рассказали на предприятии, во время реконструкции компрессорных цехов и газораспределительных станций применяются современные материалы для шумоизоляции трубопроводов ГРС, на газоперекачивающие агрегаты монтируются контейнерные укрытия, снижающие шумовую нагрузку. На грузовых и легковых автомобилях устанавливаются узлы и детали, уменьшающие передачу вибрации водителю, проводят шумоизоляцию кабин. Благодаря разработанным гибким графикам ограничивается допуск работников на участки с повышенным уровнем вредных факторов.

«Будем продолжать эту важную работу, ведь наша цель – создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников. В дальнейших планах — обучение персонала и автоматизация процессов производственного контроля за соблюдением правил безопасности», — отметил Александр Павлов.

-Мария Лазарева