IT-компании в России начнут массовый прием работников с аутическими расстройствами

Отечественные IT-компании NtechLab, «МВС груп» и МТС AI договорились принять на работу сотрудников с расстройствами аутистического спектра.

Глава OpenAI: настоящий сверхразум появится через два года

Вирус Keenadu поразил 13 тысяч новых Android-устройств по всему миру

«Лаборатория Касперского» выявила пик мошеннических звонков в Самарской области

Больше

Об этом пишет ТАСС со ссылкой на пресс-службу NtechLab.

При этом в NtechLab дополнительно рассмотрят введение квоты до 2% на таких работников. В компании также подчеркнули, что соответствующая группа по продвижению инклюзии в трудоустройстве и образовании в сфере информационных технологий будет создана в ближайшее время.

«Умный город – это безопасная и комфортная среда для всех, включая людей с особенностями, детей, матерей с колясками и других. Как разработчик программного обеспечения в сфере видеоаналитики для умных городов мы понимаем, что создавать доступные цифровые продукты и доступную цифровую среду намного эффективнее, когда в компании работают люди, для которых эти продукты и среда создаются», – заявил ТАСС гендиректор NtechLab Андрей Теленков.

В мае 2022 года двое сотрудников с аутизмом выйдут на работу в отдел разметки данных NtechLab. А «МВС Груп» реализует проект по инклюзивному найму людей с аутизмом еще с 2020 года.

ЭФФЕКТИВНАЯ РЕКЛАМА НА OBOZ.INFO

В IT-компании уже работает 20 таких сотрудников, которые занимаются предобработкой информации с камер фотовидеофиксации и обучением нейросетей.

В NtechLab рассчитывают, что до конца этого года в рабочей группе примут участие не менее 20-30 потенциальных работодателей.

«Интерес принять участие в рабочей группе выразили более 10 компаний. В течение месяца приглашение будет направлено в другие крупные IT-компании», – уточнила HR-директор NtechLab Анна Амосова в разговоре с ТАСС.

-Артем Элекин