Каждый пятый россиянин сместил фокус с личной жизни на карьеру

По результатам опроса ВТБ, за последний год 20% жителей РФ отметили, что их интересы больше направлены в сторону карьеры.

Читайте также:

ВТБ и Газпромбанк создадут мультибанковскую интеграцию

ВТБ и «Росатом» вместе займутся проектами для технологической независимости России

ВТБ назвал альянс с Wildberries «рестартом розницы» и путем к «торговле счастьем»

Больше

Особенно этот тренд заметен в Сибири (23%), на Урале и в Северо-Западном федеральном округе (по 20%). 18% респондентов сообщили, что сейчас в приоритете для них – личная жизнь и семья.

Опрос ВТБ проводился среди 1500 россиян, проживающих в крупных городах с населением свыше 100 000 человек. Согласно исследованию, более половины опрошенных заявили, что их баланс работы и личной жизни за последний год никак не изменился. Почти 47% респондентов считают, что улучшить этот баланс могла бы доплата за переработки. 44% россиян высказались за гибкий график работы.

По результатам опроса, абсолютное большинство респондентов сталкивались с переработками. Лишь 10% опрошенных отметили, что никогда не задерживаются на работе. Наименее склонны к переработкам жители Дальневосточного федерального округа (19%), Санкт-Петербурга и Ленинградской области (12%), а также Приволжского федерального округа (11%). Для почти половины (46%) опрошенных переработки уже не являются критичным моментом. Более 50% респондентов уверены, что в этом году их доходы увеличатся от 5 до 50%. Почти 40% ожидают, что их доход увеличится в среднем на 5-20%. В этом уверены жители Центрального (30%), Южного и Приволжского (по 26%), а также Уральского федеральных округов (24%). Увеличить свой доход от 20 до 50% ожидают более 10% респондентов, а 3% — более чем на 50%.

«Современный ритм жизни заставляет россиян расставлять приоритеты: по итогам нашего опроса, за последний год жители большинства регионов страны стали уделять больше времени работе, немного сместив личную жизнь на второй план. Сотрудники уже давно не ограничиваются стандартным графиком и постоянно на связи в рабочих чатах и почте – времени на другие дела не остается. Понимая, что таким клиентам нужны специальные условия продуктов и максимальная оперативность в обслуживании, в середине 2025 года ВТБ перезапустит свой зарплатный проект с фокусом на потребности пользователей и дополнительным поощрением за лояльность к банку», — отметил Евгений Темяков, начальник управления «Зарплатные проекты» ВТБ.

— Мария Лазарева