В Тольятти вскрыли схему мошенничества с фиктивным трудоустройством в ООО «ЛАДА Спорт», дочерней организации АвтоВАЗа.
Схему разработали и успешно применяли на протяжении шести лет два клерка АвтоВАЗа. Итог их креативности — обвинительный приговор и условные сроки.
ООО «ЛАДА Спорт» — 100-процентная «дочка» АО «АвтоВАЗ». Генеральный директор — Владислав Незванкин. Основное направление бизнеса — выпуск спортивных версий автомобилей LADA. Производство ведется с 2023 года, за 12 лет выпущено более 15 000 автомобилей. Линейка включает модифицированные версии Granta, Vesta и Niva, спортивные версии продаются в дилерской сети АвтоВАЗа, есть специализированные центры в Тольятти и Санкт-Петербурге.
Второе направление — автоспорт, компания участвует в кольцевом, раллийном и картинговом чемпионатах России.
Финансовое положение компании непрозрачно, отчетность в публичных источниках не обновляется с 2022 года. Тогда выручка компании составляла 1,8 млрд рублей. При этом компания была системно убыточной — с 2018 по 2022 годы она стабильно работала в минус, по итогам 2022 года показала чистый убыток 11 млн рублей, накоплен непокрытый убыток 1,4 млрд рублей.
На скамье подсудимых оказались Ирина Морева и Ирина Фокина. Обе работали в ООО «ЛАДА Спорт», но потом были переведены на АвтоВАЗ, где продолжили курировать дочернее предприятие.
Морева трудилась на АвтоВАЗе ведущим бухгалтером отдела учета расчетов с персоналом главной бухгалтерии, в ее обязанности входило обслуживание «ЛАДА Спорт» в части расчета и начисления заработной платы сотрудникам. Фокина была де-факто руководителем отдела по персоналу и охране труда «ЛАДА Спорт», отвечала за все кадровые вопросы работы предприятия. В ее обязанности также входило обеспечение процесса выборов местного и федерального уровня. До 2020 года обе работали на территории «ЛАДА Спорт», затем Морева переехала в заводоуправление АвтоВАЗа.
Схема работала как часы довольно долго — с 2017-го по 2023 год. Морева искала безработных, а Фокина «устраивала» их на работу, оформляла приказы о поощрении, выплатах стимулирующего и компенсационного характера, ставила подписи от имени фиктивного работника. Морева рассчитывала и начисляла заработную плату. Зарплата начислялась на карту, которой распоряжались Морева и Фокина. Деньги делились пополам: снимал кто-то один, затем передавал наличными за пределами рабочего места или переводил на личные карты по номеру телефона.
Схему подельницы придумали вместе в 2017 году во время общения на работе в «ЛАДА Спорт».
Следствием доказаны три эпизода противоправной деятельности группы Моревой — Фокиной. В двух случаях использовались знакомые Моревой — некие Мишагин и Жученко. Первый помогал с ремонтом квартиры, вторая была парикмахером и делала стрижки. Оба по просьбе Моревой оформили на себя банковские карты и передали их ей в пользование. Оба предоставили свои паспорта и СНИЛС, которые использовались для устройства их в ООО «ЛАДА Спорт» слесарями механосборочных работ 4-го разряда (то есть с опытом работы и достаточно высокой квалификацией) в бригаду сборки автомобилей. Почему именно туда — Фокина объяснить не смогла. Мишагин работал с декабря 2017 года, Жученко — с апреля 2018 года.
Первый раз их уволили в ноябре 2019 года, так как Морева и Фокина начали переживать, что их «совместная преступная деятельность может быть раскрыта» (именно такая формулировка содержится в тексте приговора), поскольку фиктивные работники не ходили в отпуск. Практически сразу после увольнения обоих повторно трудоустроили.
Судя по выплатам, со временем они стали особо ценными сотрудниками и периодически получали более 100 тыс. рублей в месяц. Так, на карты Мишагина и Жученко в октябре 2023 года отправили более 130 тыс. рублей, а в декабре 2023 года — около 145 тыс. рублей. Всего за шесть лет Морева и Фокина вывели себе через карту Мишагина 4,3 млн рублей, через карту Жученко — 3,7 млн рублей.
В течение 2023 года нашли и третьего участника схемы — некоего Смирнова, знакомого Мишагина. Смирнов оформил на себя банковскую карту и передал ее вместе с копией паспорта и СНИЛС через Мишагина. Фокина сама сделала на имя генерального директора заявление о приеме на работу Смирнова, который пошел трудиться слесарем механосборочных работ 4-го разряда. С июня по декабрь 2023 года на карту Смирнова подельники сумели вывести более 700 тыс. рублей, его средняя зарплата на предприятии превышала 100 тысяч.
При этом все три фиктивных работника ООО «ЛАДА Спорт» не получили никаких вознаграждений за то, что предоставили свои карты.
Схему выявили в январе 2024 года. Служба безопасности компании в ходе сверки списка работников ООО «ЛАДА Спорт» внезапно выяснила, что у троих сотрудников (Смирнова, Мишагина, Жученко) нет электронных пропусков, без которых невозможно перемещение по территории предприятия. Их отправились искать в бригаду сборки автомобилей — где они, собственно, и числились. Дальнейшее внутреннее расследование показало, что начальнику цеха сборки «данные граждане незнакомы, под его руководством никогда не работали, обязательное собеседование с ними при трудоустройстве не проводилось, ежедневные служебные записки с учетом отработанного времени его подчиненных им в кадровую службу не подавались». Это стало, по сути, первой проверкой, нацеленной на поиск фиктивных работников, — и она тут же принесла свои результаты.
Из показаний руководства «ЛАДА Спорт» практически невозможно понять, как и почему так долго могли работать «мертвые души», особенно с учетом системы пропусков, обязательных инструктажей по безопасности и регулярных выплат премий. Если верить приговору, получается, что два рядовых клерка смогли обойти систему и на протяжении почти семи лет оставались незаметными как для службы безопасности, так и для руководителей производства, которые так и не поинтересовались невидимыми работниками достаточно высокой квалификации, исправно «трудящимися» на конкретном участке.
Генеральный директор предприятия Владислав Незванкин пояснил, что «отдел кадров должен согласовать соискателя с кадровой службой АО «АвтоВАЗ», а также службой безопасности АО «АвтоВАЗ», он подписывает приказ о приеме на работу и трудовой договор. Но почему-то на всех документах с участием фиктивной тройки его подписи нет. Некий Харин, уже бывший директор по безопасности «ЛАДА Спорт», вышедший на пенсию практически сразу после выявления «мертвых душ», рассказал, что не помнит, проводил ли он собеседование и анкетирование с кем-то из тройки в связи с большим кадровым потоком. Он в своих показаниях утверждал, что на предприятии «имело место подписание документов задним числом и отсутствие процедуры документооборота». Признался, что сам подписал приказ о доплате за совмещение профессий к действующему окладу за фактически отработанное время формально, «основываясь на доверии к отделу по персоналу».
И Морева, и Фокина признала вину в полном объеме. Фокина мотивировала свои действия тем, что хотела накопить 4-5 млн рублей и купить квартиру, а «похитить сразу незаметно крупную сумму денежных средств она не могла». Что характерно, у обеих обнаружились средства на то, чтобы полностью погасить весь ущерб, полученный ООО «ЛАДА Спорт». Обе показали в суде, что работали только вдвоем, никто из руководства им покровительства не оказывал.
Итог — обвинительный приговор, пять лет условно с испытательным сроком четыре года, Морева и Фокина признаны виновными в мошенничестве в крупном (ч. 3 ст. 159 УК РФ) и особо крупном размере (ч. 4 ст. 159 УК РФ).
Согласно УК РФ, максимальная санкция за мошенничество в особо крупном размере — до 10 лет. Антон Атяскин, старший партнер АБ «Яблоков и партнеры», рассказал «СО», что хоть преступления относятся к категории тяжких и «в качестве наиболее строгого вида наказания за их совершение предусмотрено лишение свободы на срок до десяти лет», но «на практике назначаемое судом наказание нередко не связано с реальным лишением свободы».
«За первое полугодие прошлого года в России почти половина (46%) осужденных по части 4 статьи 159 УК РФ приговорены к лишению свободы условно, а по части 3 той же статьи к реальным срокам приговорена лишь четверть осужденных (26%), остальные в качестве основного наказания получили условный срок (40%) и штраф (22%). На вид и размер назначаемого судом наказания в соответствии с уголовным законом влияет в том числе посткриминальное поведение лица, привлекаемого к ответственности. Как правило, тем обвиняемым в мошенничестве, кто признает вину, способствует раскрытию и расследованию преступления, а главное — возмещает причиненный преступлением ущерб, наказание в виде реального лишения свободы судами не назначается», — отмечает Атяскин.
— Николай Кранснов
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены
