Отслужить трудом

Самарская область предоставляет места альтернативно служащим с 2005 года, за это время гражданский долг успешно исполнили 29 человек. Прохождение альтернативной гражданской службы возможно в двух случаях. Первый если несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию призывника. Второй, более редкий — если призывник относится к коренному малочисленному народу и ведет традиционный ему образ жизни. Срок альтернативной службы закреплен законодательно и составляет 21 месяц. Трудовая деятельность лиц на альтернативной службе регулируется Трудовым кодексом и федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе». Соответственно, молодому человеку предоставляются все гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, плюс дополнительные гарантии в рамках закона. Среди последних можно выделить увеличение продолжительности оплачиваемого отпуска на количество дней, которые необходимы для проезда к месту жительства и обратно. При этом работодатель обязан компенсировать гражданину стоимость проезда. Координирует организацию альтернативной гражданской службы на территории региона департамент труда и занятости населения Самарской области. Основные функции департамента в этом процессе — ежегодное представление в Роструд предложений по перечням работ, на которых могут быть заняты альтернативно служащие, и ведение учета организаций, в которых возможно прохождение альтернативной службы.

Также департамент ведет учет граждан, которые проходят службу в организациях, и осуществляет меры по реализации их прав. Как рассказал консультант управления трудовых отношений департамента труда и занятости населения Самарской области Александр Левченко, ежекв арта льно пров одятся проверки состояния условий, в которых граждане проходят альтернативную службу. По результатам проверок подготавливаются материалы, которые предоставляются в Федеральную службу по труду и занятости. В этом году проверки не выявили ни одного нарушения трудовых прав. «Социально-бытовые условия служащих можно оценить как удовлетворительные, иногородние граждане проживают по месту службы в изолированных комнатах, они обеспечены необходимой спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, режим труда и отдыха соблюдается и т. д. », — рассказывает он. Основная часть альтернативно служащих сегодня задействована на малопривлекательных и невысокооплачиваемых рабочих местах. В реализации закона об альтернативной службе сегодня существует несколько проблем. Главная из них заключается в том, что граждане по закону должны проходить альтернативную гражданскую службу преимущественно за пределами субъектов, в которых они проживают. На практике, как рассказал Александр Левченко, возникли значительные трудности в предоставлении жилья альтернативно служащим. «Данная проблема характерна для всех субъектов – ежегодно в целом по России только около 15% всех организаций, участвующих в альтернативной гражданской службе, располагают общежитиями или имеют возможность предоставить для проживания иное жилье», прокомментировал он.