Ранее ее уволили без законных на то оснований, но ветврач не сдалась и доказала свою правоту через суд.
Как сообщает пресс-служба ГУФССП России по Самарской области, в одной из зооклиник региона уволили женщину-ветврача. Ветврач посчитала, что увольнение незаконно: никаких нареканий в ее адрес от работодателя ранее не поступало, следовательно, законных оснований для увольнения не было. Несмотря на это, трудовой договор со специалистом все же расторгли.
В итоге дело дошло до суда и возбуждения исполнительного производства. Производство было возбуждено судебным приставом-исполнителем на основании исполнительного документа. Специалисты ГУФССП уведомили директора ветклиники обо всем происходящем. Кроме того, топ-менеджеру разъяснили порядок применения последующих принудительных мер в случае неисполнения решения суда в установленный срок и предупредили об уголовной ответственности по статье 315 УК РФ.
«Осознав серьезность ситуации, руководитель организации в кратчайшие сроки восстановил в должности специалиста», — сообщает пресс-служба ГУФССП России по Самарской области.