Увольнения неизбежны

В результате руководители многих компаний были поставлены перед необходимостью сокращения работников. Тяжелее всего сейчас приходится крупнейшему предприятию области – ОАО «АвтоВАЗ». 14 сентября президент ОАО «АвтоВАЗ» Игорь Комаров подписал приказы об отмене режима неполной рабочей недели и об оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих (РСиС). Сокращение административного и управленческого персонала будет происходить в соответствии с утвержденной 9 сентября новой организационной структурой ВАЗас 12 до 7 сокращено количество уровней управления, с 37 до 27 — число дирекций, количество вице-президентов стало в 2, 5 раза меньше. Кроме того, планируется уволить работников, достигших пенсионного возраста. Общее сокращение персонала завода составит около 5 тысяч человек. В среднем по отрасли процент сокращенных сотрудников сейчас составляет 5-10. К примеру, как рассказал СО генеральный директор ЗАО «ГК «Электрощит — ТМ Самара» Юрий Егоров, с декабря по настоящий момент в компании из 10, 2 тыс. человек было сокращено 430 сотрудников. «Это вынужденная мера, поскольку объемы производства упали на 20-40% в зависимости от вида продукции», — поясняет он. Пришлось сокращать сотрудников и более мелким компаниям. Так, на сызранском ООО «Сельмаш» из 400 работников пришлось уволить 25 человек.

По словам директора предприятия Хусаина Абзалова, 13 из них работали в заводской столовой, которая в кризис стала приносить только убытки. 26 сотрудников из 480 с начала года было сокращено на ЗАО «Кардан», являющемся одним из поставщиков ВАЗа. «В настоящий момент заказы с ВАЗа позволят нам обойтись без сокращений до конца года», — говорит заместитель генерального директора по управлению персоналом предприятия Валерий Кук. По его словам, сейчас люди уходят на предприятия, где больше платят. «Нужно поднимать оклады, но свободных денег для этого нет», — добавляет Кук. Директор ОАО «Завод авиационных подшипников» Владимир Макарчук рассказал, что в этом году в связи с кризисом и в рамках планового сокращения с предприятия уволили 260 человек. «В начале года, когда были плохие прогнозы по объему товарного выпуска, планировалось сократить намного больше людей. Но в мае-июне мы откорректировали планы, и дальнейшего сокращения удалось избежать», — заявил он. Сокращение работников ведется и на предприятиях, о т н о с я щ и хс я к о б о р о н н о промышленному комплексу, – «СНТК им. Кузнецова», СКБМ и «Моторостроителе». Но, как заявила СО представитель ОДК Анастасия Денисова, оптимизация численности персонала продиктована не столько кризисом, сколько объективной необходимостью оптимизировать бизнес-процессы на всех трех предприятиях. После формирования единой структуры управления общее количество управленцев самарских предприятий ОДК сократится почти втрое.