В России число сотрудников, попавших под риск увольнения, выросло на 43%

К началу апреля работодатели наметили сократить более 105 тысяч человек из-за дефицита бюджета и охлаждения экономики.

Читайте также:

Эксперт объяснила, почему брать отпуск в мае невыгодно

Почти 40% доходов уходит у россиян на еду — данные Росстата

Работодатели обязаны оплачивать труд в новогодние каникулы в двойном размере

Больше

С середины 2025 года в России фиксируется устойчивый рост числа работников, которых компании планируют уволить. К 1 апреля 2026 года в списки на сокращение попали 105 147 человек. Месяцем ранее этот показатель составлял 104 775, а в феврале 100 397. В июне прошлого года под увольнение подпадали 73 572 сотрудника. Таким образом, за десять месяцев прирост достиг 43%. О неутешительной статистике рассказали «Ведомости».

Самые высокие риски сокращения зафиксированы в Москве, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае и Московской области. В зоне уязвимости чаще всего оказывались специалисты в сфере финансов, налогообложения, а также работники больниц, органов госуправления и местного самоуправления.

Данные Росстата подтверждают негативный тренд. В четвертом квартале 2025 года число фактически уволенных сотрудников выросло на 59 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. За этот период организации расстались с 32 600 работниками, тогда как годом ранее этот показатель составлял 20 500.

Оптимизацию штата уже проводят 13 процентов компаний. Однако массовые увольнения практиковали или планировали лишь 2 процента работодателей. В первом квартале бизнес предпочитал удерживать кадры из-за острого дефицита рабочей силы. Вместо сокращений предприятия чаще вводили режим неполного рабочего дня или сокращенной недели.

Число сотрудников с неполной занятостью выросло к середине апреля до 82 394 человек. Количество работников в простое составило 40 010. Всего за 2025 год этот показатель увеличился на 14,3 процента, достигнув 1,6 миллиона человек. Это максимальное значение с 2020 года. Чаще всего неполную занятость вводили в нефтедобывающей отрасли, металлургии и строительстве.