Для улучшения вашего пользовательского опыта мы используем файлы cookie. Узнать больше
Крупная тольяттинская компания «Волокнистые огнеупоры», участник нацпроекта «Производительность труда», засветилась в использовании труда нелегальных мигрантов и даже получила десять постановлений за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства (ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ).
Компанию признали виновной в совершении административного правонарушения и выписали за каждый эпизод штраф. «Волокнистые огнеупоры» сумели отменить полностью все выписанные штрафы и обойтись вообще без наказания, поскольку, как оказалось, их уведомляли о наказании недолжным образом.
«Волокнистые огнеупоры» (ВО) работают с 2007 года на промышленной площадке обанкротившегося «Фосфора» в Тольятти. Основатель компании — Владимир Сошкин. По состоянию на 2026 год уставный капитал общей суммой 16 667 рублей распределен между Евгением Сошкиным (45%), Максимом и Анастасией Кумариными (на двоих — 45%), а также Сергеем Устиновым (10%). Согласно пояснительной записке к отчетности за 2025 год, бенефициаром является Евгений Сошкин. Кумарина была директором в другом бизнесе Сошкиных — сети семейных кафе «МарьИванна», компания-оператор проекта ликвидирована в 2022 году.
ООО «ВО» в 2023 году стало резидентом территории опережающего развития «Тольятти» (ТОР «Тольятти»). Компания планировала инвестировать 29,1 млн рублей в проект организации производства экзотермических изделий из огнеупорных материалов и создать 105 новых рабочих мест.
Из отчетности предприятия следует, что оно в 2024 году получило заем Государственного фонда развития промышленности Самарской области на покупку производственной линии, срок погашения — 2027 год.
Согласно информации Росаккредитации, в ноябре 2024 года ООО «ВО» получило сертификат на вакуумный станок для производства экзотермических вставок, поставщик — крупная китайская экспортно-торговая компания Yiwu Ewo Trading Company. В материалах городской думы Тольятти сообщается, что на 1 января 2026 года проект запущен, общая фактическая стоимость — 41,5 млн рублей, создано 206 новых рабочих мест.
Выручка ООО «ВО» выросла с 485 млн рублей в 2023 году до 1,4 млрд в 2025 году. Проект работает с впечатляющей маржинальностью: 200 млн рублей чистой прибыли в 2023 году, 538 млн в 2024-м и 430 млн в 2025 году. Статус резидента ТОР позволил значительно сэкономить на налоге на прибыль — его размер ограничился лишь 24 млн рублей в 2023-2025 годах.
На предприятии сформировалась практика выплаты дивидендов. В 2023-2025 годах собственники получили 200 млн рублей, по итогам 2025 года в 2026 году выплачено еще 70 млн. При этом активно рос показатель нераспределенной прибыли — со 195 млн рублей в 2023 году до 976 млн рублей в 2025 году.
Выросла и численность персонала — с 1 человека в 2022 году до 60 в 2023 году, на 31 декабря 2025 года среднесписочная численность сотрудников составляла уже 245 человек. Оплата труда увеличилась с 26 млн рублей в 2023 году до 356 млн в 2025 году.
На своем сайте ООО «ВО» обещает «мировое качество от первого российского производителя» и позиционирует себя как «стратегического поставщика материалов и изделий на крупнейшие холдинги и предприятия черной и цветной металлургии». Подчеркивается, что компания является участником национального проекта «Производительность труда», она, согласно многочисленным статьям в СМИ, в 2024 году внедряла бережливое производство.
В общем, решительно ничто не выдает в ООО «ВО» предприятие, которое может быть заинтересовано в использовании труда мигрантов-нелегалов. Но, согласно базе Центрального районного суда Тольятти, именно это она и практиковала. В феврале 2026 года компания вышла в суд, в котором оспаривала десять постановлений, выписанных за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства. Рассмотрение заявлений завершилось в мае, по пяти процессам опубликованы решения.
Из них можно узнать, что в результате проверки миграционного законодательства выявлен допуск к осуществлению трудовой деятельности в качестве подсобных рабочих и разнорабочих граждан и гражданок республик Узбекистан и Таджикистан, у которых не было документов, подтверждающих право на осуществление трудовой деятельности на территории РФ. По итогам проверок выписаны постановления с назначением наказания в виде административного штрафа в размере 250 тыс. рублей.
«Статья 18.15 КоАП устанавливает ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности в России иностранных граждан или лиц без гражданства. Под «привлечением» понимается фактический допуск к выполнению работ или оказанию услуг. Наказание варьируется в зависимости от статуса нарушителя и части статьи. Например, для юридических лиц по первой части штраф составляет от 250 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности (далее — АПД) на срок до 90 суток. АПД часто назначают в качестве наказания по ч. 4, которой установлена ответственность за правонарушения, совершенные на территории Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей», — поясняет руководитель практики разрешения правового сопровождения компаний АО «АБ «Земчихин и партнеры» Данила Лебедев.
Представитель ООО «ВО» на суде факт событий, ставших причиной привлечения к административной ответственности, не оспаривал, все, чего добивалась компания, — замена штрафа на предупреждение, так как «правонарушение совершено юридическим лицом впервые, юридическое лицо включено в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, каких-либо негативных последствий не наступило».
При этом ему удалось добиться даже большего, чем требовалось: полной отмены постановлений. Как выяснил суд, на рассмотрение дела об административном правонарушении ООО «ВО» вызывалось путем направления извещения на адрес электронной почты. По версии представителя компании, извещение так и не было получено. Что более принципиально, ООО «ВО» не давало согласия на то, чтобы его извещали именно так. Без такого согласия извещение требовалось, согласно Кодексу об административных правонарушениях, отправлять так, чтобы можно было фиксировать факт его доставки — например, заказным письмом или повесткой с уведомлением о вручении. Как следствие, суд пришел к выводу «о существенном процессуальном нарушении, допущенном должностным лицом административного органа при рассмотрении дел». А значит, постановления не могут быть признаны законными и подлежат отмене, а производство по делу — прекращению в связи с истечением срока давности привлечения к административной ответственности.
Именно поход в суд и сделал публичным достоянием тот факт, что ООО «ВО» использует в своей работе нелегалов без патентов. «СО» не удалось узнать, продолжается ли эта практика на предприятии: запрос издания, отправленный на электронный адрес, указанный на официальном сайте компании, остался без ответа.
Это не первый случай, когда тольяттинские предприятия с миллиардной выручкой привлекаются к ответственности за использование труда мигрантов-нелегалов. В 2025 году четыре штрафа по 250 тыс. рублей выписали ООО «ТД «Шинсервис» Дмитрия Новицкого, на суде представитель компании очень креативно пытался изложить историю о том, что мигранты грузили шины на их площадке в рабочей одежде совершенно случайно — вместо этого им следовало возделывать дачу одного из сотрудников фирмы. Но эта аргументация полностью посыпалась в ходе разбирательства. Из баз районных судов Тольятти следует, что к административной ответственности по тем же основаниям за последние годы также привлекались ООО «Завод упаковки», ООО «БИС Лидинг», ООО «Темп», ООО «УК «АТП Сервис», ООО «Феникс».
— Отдел общества
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены