Вузы Самарской области корректируют образовательные программы под запросы работодателей-химиков

Изменившиеся запросы от предприятий для подготовки квалифицированных специалистов трансформировали в образовательные программы с расширенными компетенциями.

По данным областного минобрнауки, в 2023-2024 учебном году в Самарском регионе обучаются 2510 человек по программам высшего образования в области химии и химических технологий. Региональные вузы с каждым годом все больше подстраиваются под специфику работодателей для подготовки кадров. По словам директора института химии и энергетики Тольяттинского государственного университета Павла Мельникова, в вузе ведется анализ запроса рынков, трендов развития технологий с целью актуализации образовательных программ. «В 2023 году в соответствии с запросом партнеров, ведущих химических предприятий региона в рамках направления «Химическая технология» открыт профиль «Машины и аппараты химических производств», а для реализации постановления Правительства РФ по развитию производства малотоннажной химии в том же направлении подготовки открыт профиль «Химическая технология тонкого органического синтеза и лекарственных препаратов».

Как рассказал проректор по развитию кадрового потенциала и воспитательной работе Самарского политеха Евгений Франк, несколько лет назад в техническом университете расширили систему подготовки будущих инженеров-технологов по химической переработке газа. «Отмечу новую для нас образовательную программу «Газохимия». В ней особое внимание уделяется обучению студентов научно-исследовательской и проектной деятельности. Мы плотно работаем не только со школьниками, но и с педагогами. Второй год подряд проводим региональный форум учителей химии. В течение нескольких дней делимся с коллегами методическими и методологическими разработками, выбираем вектор дальнейшего совместного развития. В перспективе планируем создать ассоциацию учителей химии», — сообщил Франк.

В настоящее время представители компаний отрасли проводят лекции и семинары, становятся кураторами практики или наставниками учащихся вузов и ссузов. Большинство крупных химпредприятий участвуют в защите студенческих дипломных работ и приглашают ребят на отраслевые конференции. Связь с работодателями становится сильнее благодаря лабораторной базе, созданной предприятиями в образовательных учреждениях, привлечению к учебному процессу практиков и проведению совместных мероприятий.

В течение учебного года, например, проводятся олимпиады, профильные смены, конкурсы, направленные на популяризацию направлений подготовки, ориентированных на химическую промышленность.

Тольяттинский госуниверситет совместно с АО «Тольяттиазот» второй год организует профильные образовательные смены на базе регионального центра одаренных детей «Вега». Основная цель подобных смен — рассказать будущим абитуриентам со всей области о новых технологиях химии и ее месте в современном обществе.

Эксперты считают, что работа в химической отрасли требует специфических знаний и опыта, поэтому кроме базового образования необходима практика на производстве, в том числе с помощью дополнительного обучения на самом предприятии. В ПАО «КуйбышевАзот» программы подготовки персонала компании включают целевое обучение в техникумах и колледжах, практику и работу непосредственно на производстве, обучение в вузах и повышение квалификации по определенным темам за счет предприятия. Также действуют программы наставничества.

— Любовь Федорова