Выбрали лучших по профессии

Определены победители XVII смотра-конкурса «Лучший по профессии-2022» среди представителей основных рабочих и инженерных специальностей дочерних обществ НК «Роснефть». За звание лучших в финальном этапе соревновались более 650 участников в 29 номинациях.

Конкурс «Лучший по профессии» на протяжении многих лет помогает распространять передовой опыт, внедрять новые технологии, повышать культуру производства и уровень промышленной безопасности среди сотрудников компании.

Корпоративное мероприятие традиционно состояло из теоретической части — на точные знания в области промышленной и пожарной безопасности и охраны труда, а также практической, где участники показали свои умения и навыки, выполняя задание. Так, испытания конкурса по направлению «Нефтегазодобыча» проходили на производственных объектах АО «Самаранефтегаз» в городах Отрадный и Нефтегорск, в сфере «Нефтепереработка» участники состязались на базе Новокуйбышевского НПЗ, а в блоке «Нефтепродуктообеспечение» выбирали лучших на площадке АО «Самаранефтепродукт».

Получению звания лучших по компании предшествовал многоступенчатый отбор конкурсантов. Первый этап прошел еще в феврале, когда участники сразились в мастерстве на уровне цеховых подразделений. Затем победители отборочного этапа продолжили подготовку и в апреле показали, на что способны, уже на уровне предприятий. И теперь прошел финальный — самый важный этап смотра-конкурса.

За звание лучших по направлению «Нефтегазодобыча» сотрудникам «Самаранефтегаза» пришлось бороться в условиях сильной конкуренции: свое мастерство показывали почти 300 участников из 26 дочерних обществ «Роснефти» — АО «Оренбургнефть», ООО «РН-Юганскнефтегаз», АО «Самотлорнефтегаз», ООО «РН-Ванкор», АО «Роспан Интернешнл» и другие.

Нефтяники соревновались в 13 номинациях среди операторов по добыче нефти и газа, машинистов насосной станции по закачке рабочего агента в пласт, операторов товарных, операторов технологических установок, машинистов технологических насосов, лаборантов химического анализа, трубопроводчиков линейных, электромонтеров, электрогазосварщиков, слесарей по ремонту технологических установок нефтепромыслового оборудования, слесарей-ремонтников, а также технологов и геологов.

По итогам конкурса копилку достижений коллектива «Самаранефтегаза» пополнили пять золотых и одна бронзовая награды. Это лучший результат среди добывающих предприятий НК «Роснефть». Так, лучшим оператором технологических установок признан Евгений Разин, который в практической части конкурса производил подбор и замену технического манометра с последующей подготовкой и запуском насосного агрегата. Он показал не только хорошую скорость проведения операций, но и точность и безукоризненность.

Также получили статус лучших по профессии машинист технологических насосов ЦППН-6 Василий Жаринков, электрогазосварщик этого же подразделения Максим Тихонов, оператор товарный ЦППН-5 Светлана Суетина, лаборант химического анализа ИХАЛ-7 Елена Чепкасова. А вот представитель ЦДНГ-6 Николай Погожев занял третье место в номинации «Оператор по добыче нефти и газа».

Василий Жаринков, машинист технологических насосов ЦППН-6
В «Самаранефтегазе» я работаю почти 10 лет, но побеждаю в таком большом конкурсе впервые. Внутри цеха и на других этапах становился лучшим в номинации «Машинист технологических насосов», поэтому получил право участвовать в финале. Впечатления от смотра-конкурса очень приятные. Сложнее для меня была теория, чем практика, потому что практика каждый день — это наша работа. Такие конкурсы нужны не только чтобы продемонстрировать свое мастерство, но и познакомиться с коллегами из других обществ, посмотреть, как они выполняют те же действия, что и ты. Конечно, повышается самооценка, когда становишься победителем в таком престижном соревновании.

Светлана Суетина, оператор товарный ЦППН-5
Работаю на предприятии 21 год. До этого уже участвовала в конкурсе, но без призовых мест, а теперь стала лучшей среди работников «Роснефти». И я этому очень рада. Помимо награды в номинации «Оператор товарный» меня отметили и в дополнительной — «За безопасный труд». Участие в конкурсе придает стимул сотрудникам предприятия — доказать, что можешь стать лучшим. А те, кто не победил сейчас, стремятся выиграть в следующий раз. Это каждому по силам, нужно лишь хорошо подготовиться и не волноваться во время конкурсного испытания.

-Анна Медведева