В Самарской области, как и в России в целом, растут риски, обусловленные нисходящим демографическим трендом — или, проще говоря, уменьшением числа жителей и при этом снижением доли молодежи в них.
В перспективе это чревато обострением дефицита рабочей силы. Чтобы избежать кадрового кризиса, крупные корпорации создают и развивают свои кафедры в ведущих вузах губернии, а над школами и гимназиями берет шефство академия наук.
Кадровый голод на крупных предприятиях фиксируется на протяжении нескольких лет. Поэтому предприятия в последнее время активизировали работу по подготовке перспективных кадров со школьной скамьи, профориентация продолжается и в высших учебных заведениях.
При этом используются как государственные программы, так и частные инициативы предприятий по взаимодействию с учебными заведениями.
Большинство крупных предприятий региона имеют свои кафедры в губернских вузах.
Они выплачивают дополнительные стипендии талантливым студентам, привлекают их на практику, а также предлагают им целевое обучение в высших школах.
В областном министерстве образования и науки рассказали, что одним из механизмов закрепления талантливых молодых людей в профессиональной сфере стала программа «Крылья Ростеха», в рамках которой готовят инженеров нового поколения для авиаотрасли.
Программа обучения реализуется совместно Самарским университетом имени С.П. Королева и ПАО «ОДК-Кузнецов».
«Для студентов выстроены индивидуальные образовательные траектории, они получают повышенную стипендию — до 35 тысяч рублей, и будут привлекаться к работе над проектами предприятия», — отмечают в ведомстве.
Также подписано соглашение о сотрудничестве между Самарским университетом имени Королева и АО «АвтоВАЗ».
По мнению экспертов, сейчас предприятию нужны инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, которые будут создавать новые модели автомобилей, разрабатывать их экстерьер и интерьер, работать над системами телеметрии, мультимедиа, навигации.
На подготовку таких специалистов и ориентируется учебная программа университета, а для практических работ по виртуальным и реальным дорожным испытаниям АвтоВАЗ предоставляет для студентов материальную базу и специальное программное обеспечение.
По информации Самарского государственного технического университета (СамГТУ), в вузе постоянно совершенствуется учебный процесс в зависимости от требований работодателей.
В компаниях ООО «Самарские коммунальные системы», АО «Средневолжский научно-исследовательский институт нефтепереработки», ООО «Газпром газораспределение Самара», ФПК «Чапаевский механический завод» и некоторых других предприятиях организованы научно-производственные центры и центры практической подготовки Самарского политеха.
Для студентов в университете регулярно проводятся карьерные форумы и ярмарки вакансий, презентационные встречи с работодателями, мастер-классы и тренинги.
Компании участвуют в образовательном процессе, предоставляют темы для студенческих проектных работ, наиболее масштабные из которых реализуются междисциплинарными проектными командами.
Самарский политех стал лидером среди вузов региона по числу студентов, ежегодно поступающих на целевое обучение. Крупнейшими заказчиками целевиков выступают АО «Транснефть-Приволга», ПАО «ОДК-Кузнецов», региональное министерство промышленности и торговли и министерство строительства Самарской области, дочерние компании ПАО «НК «Роснефть».
В Самарском государственном экономическом университете (СГЭУ) созданы условия для разработки перспективных идей и реализации стартап-проектов.
Для студентов, аспирантов и молодых ученых на постоянной основе проходят образовательные интенсивы и акселерационные программы, есть инфраструктура молодежного предпринимательства, работает команда профессионалов в области проектного управления и экспертов, среди которых действующие предприниматели, аналитики и менеджеры Венчурного фонда Самарской области, частные инвесторы.
На базе вуза создан Центр коллективной работы «Университетская Точка кипения СГЭУ», который реализует поддержку инноваций, стартап-проектов для студентов и сотрудников университета, развивает компетенции резидентов в области проектной и предпринимательской деятельности.
На долю посетителей «Точки кипения СГЭУ» приходится около 40% от общего числа пользователей платформы Leader-id в Самарской области. Работа «Точки кипения СГЭУ» позволяет развивать новые форматы образования, научного и проектного потенциала университетских команд.
В быстрорастущем сегменте IT, где кадровый вопрос стоит особенно остро, крупные компании приглашают учащихся на обучение в собственных академиях и образовательных центрах, по окончании которых выпускники трудоустраиваются без опыта работы.
«Несколько лет назад мы запустили «Меркури Академию», где дообучаем студентов, которым интересна прикладная работа, плюс, если человек занимался одним направлением и оно смежно с нашим, мы можем его быстро переучить, — комментирует директор по продуктам ООО «Меркури Девелопмент» Руслан Демьяненко. — Наверное, это один из основных механизмов, который решает проблему дефицита кадров в нашей компании. Если говорить о наборе этого года, то существенную часть самарских ребят мы получили именно через академию. Но есть и обратная «сторона медали», когда мы обучили человека, вложив в него достаточный объем знаний, нередко мы почти сразу теряем его — он просто уходит в крупную федеральную структуру».
По словам руководителя управления профессионального образования и науки министерства образования и науки Самарской области Александра Мочалова, важен диалог с ведущими отраслевыми предприятиями региона.
«Именно таким образом можно сформировать объем и структуру контрольных цифр приема по тому или иному направлению обучения и сформировать квалификационное наполнение профессиональных образовательных программ. Отсутствие или формальный подход к этому вопросу точно не будет способствовать устранению дефицита кадров.
Если брать, например, направление IT, то в регионе фактически отсутствует форма дуального обучения, не используются инструменты целевой подготовки, а отсутствие продуктивного диалога лишь затрудняет подготовку именно тех специалистов, которые нужны IT-отрасли», — уверен эксперт.
Министерство просвещения РФ и Российская Академия наук выбрали пять образовательных организаций Самарской области для участия в проекте «Базовые школы РАН»: самарские Лицей авиационного профиля (ЛАП) №135, Гимназия №1, Лицей информационных технологий (СамЛИТ), Гимназия №11 и Лицей №57 из Тольятти.
Цель проекта — создать максимально благоприятные условия для выявления и обучения талантливых детей, ориентировать их на построение успешной карьеры в области науки и высоких технологий.
Одно из направлений работы по данному проекту — новое качество подготовки и повышение квалификации педагогов, работающих с одаренными школьниками, то есть учителя должны быть компетентны в актуальных научных тенденциях.
По данным регионального министерства образования и науки, базовые школы РАН в Самарской области работают по смешанной модели.
Она включает в себя либо профильную школу, где обучение по одному или нескольким профилям ориентирует учеников на построение успешной карьеры в области науки и высоких технологий, либо школы с углубленным изучением отдельных предметов.
При этом Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королева стал научно-образовательным центром для базовых школ Российской академии наук.
Это означает, что вуз предоставляет этим учебным заведениям помощь в разработке образовательных программ, направленных на развитие исследовательской активности школьников, а также обеспечивает доступ учеников к исследовательским проектам, над которыми работают ученые вуза.
Роль Самарского университета в проекте заключается в поддержке методической и научной базы школ нового формата.
Ученые университета, среди которых академики и члены-корреспонденты РАН, сотрудники научных лабораторий, будут вести научно-популярные и образовательные лектории, работать со школьниками над научными проектами.
МАРИЯ ГУСЕВА, проректор по науке и инновационному развитию СГЭУ
Действующая схема поддержки молодежного предпринимательства в регионе недостаточно эффективна в связи с отсутствием интегрального банка заявок (кейсов) хозяйствующих субъектов, отражающих конкретные проблемы, требующие решения.
Этот банк заявок может быть представлен в виде интерактивной платформы — регионального аналога Конструкториума Агентства стратегических инициатив (АСИ), содержащей актуальные для реального сектора экономики Самарской области кейсы, доступные для изучения всем университетам региона.
Для продвижения инновационных стартапов, на наш взгляд, эффективной была бы интеграция базы заявок для молодежного предпринимательства с ресурсом Агентства по привлечению инвестиций Самарской области — платформой «Мой бизнес».
В этом случае профильные структурные подразделения университета смогут мониторить предложения от предприятий, для сборки под конкретный проект команд исследователей из числа студентов и преподавателей.
Открытый доступ всех университетов региона на платформу обеспечит возможность создания межуниверситетских стартапов.
Перечисленные инициативы, по нашему мнению, могут способствовать замедлению миграции самарских молодых ученых, выпускников вузов в другие регионы и страны.
СВЕТЛАНА СМИРНОВА, начальник управления по работе с индустриальными партнерами СамГТУ
Самарский политех всегда был силен партнерскими связями с промышленными предприятиями. Крупнейший инженерный вуз региона десятилетиями формировал гибкую образовательную стратегию, подстраиваясь под актуальную индустриальную повестку.
Работодатели идут в университет за квалифицированными кадрами и современными разработками, Самарский политех получает взамен доступ на производственные площадки для студенческих практик и стажировок, а также дружественную среду, в которой зарождаются совместные перспективные проекты, воплощаются в жизнь амбициозные идеи и смелые решения.
В университете ведется постоянная целенаправленная работа по совершенствованию формы и содержания учебного процесса в зависимости от требований работодателей.
* деятельность запрещена в России, принадлежит компании Meta, признанной в РФ экстремистской
— Татьяна Анзонгер, Любовь Федорова
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены
