Для улучшения вашего пользовательского опыта мы используем файлы cookie. Узнать больше
По итогам 2025 года химические предприятия Самарской области отгрузили продукцию на 270,4 млрд рублей — на 14,5% больше, чем годом ранее. Однако уже в I квартале 2026-го рост сменился коррекцией: индекс производства опустился до 99,5%, ключевые переделы — аммиак и удобрения — ушли в минус. Региональное правительство и предприятия выстраивают многоуровневый ответ на актуальные вызовы — в виде льготных займов, транспортных субсидий для экспортеров, нового СПО-кластера и мер поддержки молодых специалистов.
По предварительным оценкам, к концу 2026 года динамика отрасли вернется в положительную зону — если геополитические риски не усилятся.
2025 год для самарской химии выдался достаточно удачным. Индекс промышленного производства в сопоставимых ценах прибавил 5,6% — и это реальный, а не инфляционный рост. Отгрузка выросла на 14,5% в номинальном выражении и достигла 270,4 млрд рублей. Основными локомотивами стали минеральные удобрения (+17,8% к 2024 году) и аммиак (+8,4%). Попутно прибавили жидкое мыло (+9,1%), ациклические углеводороды (+5,3%), одноатомные спирты (+2,6%).
Однако на другой чаше весов оказалось значительное падение целого ряда сегментов. Лакокрасочные материалы обвалились почти вдвое (52,7% от уровня 2024 года), техническая сера потеряла 30% (70,8%), дезинфицирующие средства — 28% (71,6%). Синтетические волокна, твердое мыло, моющие средства, пластмассы в первичных формах, синтетические каучуки — все эти сегменты по итогам года ушли в минус. При этом прослеживается общая закономерность: падают, прежде всего, направления, где наиболее заметны импортозамещающая конкуренция или переориентация потребителей.
В I квартале 2026 года индекс производства составил 99,5% к аналогичному периоду прошлого года. Объем отгрузки в действующих ценах — 66 млрд рублей (95,8% к уровню I квартала 2025-го). По основным позициям показатели в первом квартале этого года следующие: аммиак — 91,8%, минеральные удобрения — 85,1%, пластмассы — 84,8%, олеум — 89%, серная кислота — 91,2%, синтетические каучуки — 83,5%, одноатомные спирты — 75,5%.
Ярким позитивным сигналом стал резкий рост производства ациклических углеводородов — 174,4% к прошлогоднему кварталу. Прибавило также жидкое (+10,3%) и твердое туалетное мыло (+4,8%).
Объем инвестиций в производство химических веществ и продуктов по итогам 2025 года превысил 15 млрд рублей — 3,9% от общего инвестиционного потока региона (без учета субъектов малого предпринимательства). В динамике — снижение на 37,1% по сравнению с предыдущим периодом.
Как пояснили «СО» в профильном региональном ведомстве, здесь сыграл «эффект высокой базы»: в предшествующие годы были реализованы крупные капиталоемкие проекты — запущены новые производства гранулированного карбамида на ПАО «КуйбышевАзот» и АО «Тольяттиазот», введен комплекс по производству сжиженного природного газа. После завершения инвестиционной фазы объем вложений закономерно откатился. Это является нормальной цикличностью для капиталоемких отраслей.
Структурно инвестиции в регионе концентрируются в обрабатывающих производствах (39,6% общего объема, рост на 4,3% к 2024 году). Следом идут транспортировка и хранение (17,4%), добыча полезных ископаемых (12,4%), энергетика (6,3%), информация и связь и сельское хозяйство (по 2,5%).
Отдельной проблемой всех отраслей экономики региона, и химической в частности, является высокая ключевая ставка. В министерстве экономического развития и инвестиций Самарской области отмечают, что рост стоимости заемного финансирования существенно ограничивает инвестиционную активность — увеличивает расходы на обслуживание долга, снижает доступность кредитов и ухудшает условия для проектов с длительным сроком окупаемости. В этих условиях компании регионального химпрома вынуждены пересматривать стратегии и оптимизировать расходы. Одновременно прорабатывается возможность включения предприятий Самарской области в нацпроект «Новые материалы и химия», что, по оценке регионального правительства, создаст предпосылки для укрепления инвестиционной привлекательности отрасли. При этом регион делает ставку не только на поддержание существующих мощностей, но и на создание нового сегмента производств. Об этом заявил губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев накануне Дня химика в Тольятти. Во время торжественной церемонии вручения государственных наград заслуженным работникам отрасли в своем обращении к химикам глава региона обозначил стратегический горизонт развития регионального химпрома. «Национальный проект «Новые материалы и химия», утвержденный президентом, ориентирован на то, чтобы создавать новые продукты. Именно здесь, в Тольятти, на предприятиях «Тольяттиазот», «Тольяттикаучук», «КуйбышевАзот» будут создаваться эти новые продукты. В уникальном экономическом районе «Тольятти» в течение нескольких лет появляются новые производства. Они будут возглавлять уже новое направление малотоннажной химии — ксантановую камедь, лимонную кислоту. Этот перечень будет расширяться по мере того, как экономика России, экономика Самарской области будут становиться сильнее, у нас будет больше возможностей для создания новых производств, новых рабочих мест», — отметил Вячеслав Федорищев. Отдельно губернатор обратился к ветеранам отрасли: «Правительство Самарской области, видя динамику предприятий, по-настоящему гордится тем подходом, который практикуется от руководящего состава до каждого специалиста на наших крупнейших химических предприятиях».
Экспорт химической продукции Самарской области в 2025 году вырос на 26,3% к уровню 2024 года. Это один из наиболее убедительных результатов отрасли за рассматриваемый период — особенно на фоне закрытия европейских рынков. Главные направления роста — Китай, Индия, Турция, Бразилия, страны Персидского залива и Северной Африки. Рост обеспечен двумя факторами: повышением мировых цен на химическую продукцию и наращиванием физических объемов поставок в дружественные государства.
По итогам I квартала 2026 года позитивная динамика сохраняется: плюс 15,2% к аналогичному периоду 2025 года. Предприятия продолжают наращивать физические объемы и расширять ассортимент экспортируемой продукции.
По предварительной оценке, при сохранении текущих тенденций рост по итогам 2026 года сохранится на прошлогоднем уровне.
Логистика перестраивается вместе с географией. Предприятия активно используют международный транспортный коридор «Север-Юг», развивают прямые контракты с партнерами в дружественных странах и переходят на национальные валюты и альтернативные платежные механизмы. В министерстве экономического развития и инвестиций Самарской области оценивают эти меры как повышение устойчивости экспортных цепочек.
Центральным региональным институтом поддержки химической отрасли выступает Государственный фонд развития промышленности Самарской области (ГФРП СО). Фонд предоставляет льготные займы предприятиям на проекты с импортозамещающим или экспортным потенциалом — разработку и внедрение перспективных технологий, производство новой конкурентоспособной продукции.
Действуют два формата. Первый — совместные программы с федеральным ФРП («Проекты развития», «Комплектующие изделия», «Производительность труда»): займы от 20 до 200 млн рублей под 3-5% годовых. Второй — региональные займы из областного бюджета: от 5 до 20 млн рублей (для отдельных заявителей — до 60 млн рублей), в этом случае ставка — плавающая и привязана к ключевой ставке ЦБ, срок до 5 лет.
Помимо займов, минпромторг области выплачивает субсидии на возмещение части затрат на приобретение нового оборудования. В 2025 году ЗАО «Химсинтез» получило такую субсидию в размере 4,85 млн рублей. Конкурсный отбор на аналогичные субсидии в 2026 году уже объявлен.
Десять предприятий химической промышленности Самарской области — в том числе АО «Тольяттиазот», ООО «Тольяттикаучук», ЗАО «Химсинтез» — участвуют в федеральном проекте «Производительность труда» национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». В рамках проекта предприятие получает бесплатную экспертную поддержку Регионального центра компетенций: диагностику производственного потока, обучение рабочей группы инструментам бережливого производства, удаленный аудит цифровой зрелости и доступ к аналитике рынков.
По итогам участия зафиксированы конкретные результаты: снижение времени протекания производственных процессов, сокращение запасов незавершенного производства, рост выработки на одного сотрудника в среднем на 30%. Дополнительный финансовый стимул для участников проекта — инвестиционный налоговый вычет по налогу на прибыль организаций. Привлечение новых химических предприятий к программе обозначено как одна из ключевых целей регионального министерства промышленности и торговли на 2026 год.
С 2026 года в России действует программа компенсации транспортных затрат экспортеров промышленной продукции, оператором программы выступает АО «Российский экспортный центр». На момент подготовки материала РЭЦ проводит отбор предприятий для получения субсидии из федерального бюджета, в том числе и для компаний химической отрасли.
Механизм программы покрывает прямые расходы на логистику, таможенное оформление, страхование грузов и экспедиторские услуги. Это снижает себестоимость экспортируемой продукции и делает затраты на доставку предсказуемыми. «Надеемся, что программа поможет компаниям снизить стоимость экспортной доставки и будет способствовать стимулированию производства», — сообщают в ведомстве.
Согласно прогнозу кадровой потребности на семилетний период, общая занятость в сфере производства химических веществ и продуктов к 2027 году практически не изменится и составит 20 600 человек — чуть ниже уровня 2024 года (20 700 человек). Кадровый вопрос носит не количественный, а качественный характер: каждый третий выпускник профильной специальности в отрасль не приходит. В 2025 году доля трудоустроившихся в химии в течение года после окончания обучения составила 65,76% — это выше, чем в 2023-м (50,95%), но чуть ниже пика 2024 года (66,71%). Это связано с тем, что часть выпускников завершают службу в армии, их трудоустройство будет продолжено по возвращении.
Главным структурным ответом на кадровый вопрос стало создание СПО-кластера «Химическая отрасль» на базе Тольяттинского химико-технологического колледжа. Это один из трех новых кластеров, отобранных по итогам федерального конкурса в апреле 2025 года в рамках проекта «Профессионалитет» (с 2025 года — в составе нацпроекта «Молодежь и дети»). 20 мая 2025 года в правительстве Самарской области подписано соглашение о партнерстве. Опорные работодатели кластера — три флагмана отрасли: ПАО «КуйбышевАзот», ООО «Тольяттикаучук», АО «Тольяттиазот». В качестве сетевых организаций соглашение подписали восемь учреждений СПО из Тольятти, Сызрани, Чапаевска и других городов региона. Подготовка будет вестись по 7 профессиям и специальностям, плановый набор 2026 года — 1015 человек. Официальное открытие — 1 сентября 2026 года.
В более широком контексте с 2016 года в регионе действует Закон «О молодом специалисте в Самарской области». В 2026 году максимальный размер господдержки по нему составляет 218 тыс. рублей на одного молодого специалиста, минимальный — 65,4 тыс. рублей. Перечень включает и востребованные специальности для химической промышленности.
Закон предусматривает пять видов поддержки на выбор: ежегодная денежная выплата за каждый из трех лет работы, частичные компенсации расходов по временному найму жилья, ежемесячному платежу по ипотеке, затрат на получение высшего или дополнительного профессионального образования, а также частичная компенсация затрат на научно-исследовательскую деятельность. В 2025 году поддержкой воспользовались 30 молодых специалистов, трудоустроенных на ПАО «КуйбышевАзот», АО «Тольяттиазот», АО «Новокуйбышевский НПЗ», АО «Сызранский НПЗ», ООО «Тольяттикаучук» и ряде других предприятий. За истекший период 2026 года пятеро специалистов, трудоустроенных на ПАО «КуйбышевАзот», ЗАО «Химсинтез» и ООО «Газпром трансгаз Самара», уже получили ежегодную денежную выплату.
В 2025 году два крупнейших игрока — ООО «Тольяттикаучук» и АО «Тольяттиазот» — заключили соглашения с министерством природных ресурсов и экологии Самарской области. В рамках этих соглашений компании внедряют наилучшие доступные технологии, модернизируют производство для снижения загрязнения воздуха и наладили информационный обмен с ведомством.
Статистика выбросов от стационарных источников в химпроме региона (по данным отчетности 2-ТП (воздух) Росприроднадзора) показывает неровную, но в целом снижающуюся динамику. После всплеска в 2023 году (18,5 тыс. тонн) показатель вернулся к снижению: в 2024-м — 15,7 тыс. тонн, в 2025-м — 15,4 тыс. тонн. По сравнению с пиком 2023 года сокращение составило 17%.
Региональное министерство природных ресурсов и экологии ежегодно проводит конкурс «ЭкоЛидер» по 11 номинациям — в том числе «Промышленный гигант» (от 1000 сотрудников) и «Предприятие» (до 1000 сотрудников). Предприятия оцениваются по эффективности экопрограмм, наличию экологического менеджмента, озеленению территории и участию в реабилитации земель. ПАО «КуйбышевАзот» является неоднократным лауреатом и победителем «ЭкоЛидера», а «Тольяттикаучук» — лауреатом.
В целом система региональных и федеральных инструментов на 2026 год охватывает полный контур поддержки химической отрасли: от льготных займов под 3-5% — через транспортные субсидии для экспортеров — к подготовке кадров через СПО-кластер и финансовой поддержке молодых специалистов. Включение предприятий в нацпроект «Новые материалы и химия» может структурно изменить инвестиционный климат. А открытие СПО-кластера в этом году должно задать ритм всей кадровой политике отрасли.
АНАТОЛИЙ ШАБЛИНСКИЙ, генеральный директор АО «Тольяттиазот»
В современных реалиях «Тольяттиазот» не просто адаптировался к новым экономическим условиям, но и задал высокие стандарты развития для всей химической отрасли.
В компании завершили первый этап мероприятий в рамках национального проекта «Эффективная транспортная система», реализовали проект по нацпроекту «Производительность труда» и продолжили участие в работе Международной ассоциации производителей удобрений (IFA).
По оценке экспертов, АО «ТОАЗ» является «передовиком производства», обладая статусом лидера с высоким уровнем управления экологическими и социальными вопросами в рамках ESG-принципов. Технологическое совершенствование позволяет ключевой продукции предприятия неизменно соответствовать требованиям экологической безопасности и высоким международным стандартам качества.
Это в первую очередь заслуга сплоченного и мотивированного коллектива, для которого даже в непростых условиях компания сохранила все меры социальной поддержки и обеспечила конкурентный уровень оплаты труда.
Кроме того, АО «ТОАЗ» активно участвует в жизни региона и страны, направляя инвестиции на благотворительность, поддерживая международные спортивные форумы и общественные социально значимые инициативы. На протяжении длительного времени компания остается в топе-5 крупнейших налогоплательщиков Самарской области.
Заботясь о химической индустрии в целом, для воспитания нового поколения химиков «Тольяттиазот» принимает активное участие в создании кластера среднего профессионального образования в рамках проекта «Профессионалитет». Предприятие гарантирует софинансирование деятельности кластера. В рамках проекта будет организована подготовка специалистов для химической промышленности и медицины. Кластеры объединят образовательные учреждения, предприятия и государственные структуры. Это позволит разрабатывать современные учебные программы, оснащать лаборатории и мастерские, а также организовывать стажировки на предприятиях.
На «Тольяттиазоте» действует своя обширная программа поддержки молодых специалистов. Заключая договор целевого обучения, студенты получают финансовый фундамент в виде дополнительной ежемесячной стипендии от компании, что позволяет полностью сосредоточиться на учебе. Профессиональное становление начинается уже с первых курсов: на ТОАЗе предусмотрены оплачиваемые стажировки и практика под руководством опытных наставников. «Тольяттиазот» берет на себя и решение бытовых вопросов, предоставляя корпоративное жилье. Итогом такого пути становится гарантированное трудоустройство в штат компании, где каждый выпускник может реализовать свой потенциал и подняться вверх по карьерной лестнице.
Впереди у «Тольяттиазота» амбициозные цели по масштабному росту, строительству и открытию новых производств, а также расширению логистических цепочек и укреплению позиций на рынке.
ВЯЧЕСЛАВ ФИНАГИН, председатель Самарской областной организации Росхимпрофсоюза
Химическая промышленность остается одной из ключевых отраслей экономики Самарской области, обеспечивая значительную долю промышленного производства и занятости. Предприятия отрасли продолжают стабильную работу, выполняя производственные планы и соблюдая требования законодательства в сфере охраны труда и экологической безопасности.
Самарская областная организация Росхимпрофсоюза оказывает всестороннюю поддержку работникам химической промышленности. В текущих условиях особый акцент делается на обеспечении безопасности работников в связи с объявлениями ракетной и беспилотной опасности. Профсоюз активно участвует в работе штабов совместно с администрацией предприятий — мы отслеживаем ситуацию, координируем действия и помогаем оперативно реагировать на возникающие вызовы.
В сфере защиты социально-трудовых прав сотрудников через систему коллективных договоров обеспечиваются гарантии оплаты труда, дополнительные социальные льготы и компенсации. Кроме того, члены профсоюза могут получить консультации по вопросам трудового законодательства и помощь в разрешении трудовых споров.
Также мы оказываем материальную помощь в сложных жизненных ситуациях, организуем оздоровительные и культурно-массовые мероприятия.
Помимо основной профсоюзной деятельности активно участвуем в общественной жизни региона. Одно из важнейших направлений — поддержка участников специальной военной операции (СВО). Наш профсоюз формирует гуманитарные конвои по запросам бойцов, собираем и отправляем необходимые вещи, оборудование и медикаменты. Кроме того, оказываем адресную помощь семьям военнослужащих.
Регулярно проводим просветительные и обучающие мероприятия по охране труда, организуем конкурсы профессионального мастерства и спортивные соревнования среди работников отрасли.
Среди ключевых вызовов, с которыми сталкиваются предприятия отрасли, можно выделить необходимость постоянного обновления производственных мощностей и внедрения современных технологий, также обеспечение высокого уровня промышленной и экологической безопасности. Кроме того, важными направлениями являются поддержание квалификации персонала и привлечение молодых специалистов.
Система обратной связи с работниками налажена через первичные профсоюзные организации на предприятиях. Жалобы от сотрудников рассматриваются оперативно — в большинстве случаев вопросы удается решить на уровне предприятия.
ЮРИЙ МОРОЗОВ, генеральный директор ООО «Тольятти-каучук»
Нефтегазохимия всегда была драйвером отечественной экономики, и в текущих реалиях ее стратегическая значимость лишь возросла. Разрабатывая новые продукты, отрасль активно развивает импортозамещение, чтобы наша страна достигла независимости от товаров, которые ранее поставлялись из-за рубежа.
«Тольяттикаучук» – неотъемлемое звено гигантской корпоративной экосистемы «Татнефти». Компания непрерывно адаптирует бизнес-стратегии, чтобы гарантировать бесперебойность производственных циклов, сохранить штат сотрудников и удержать достойную планку доходов.
Мы вместе со всей страной сейчас переживаем непростые времена, несущие в себе ежедневные вызовы и требующие новых решений и профессионализма. Сегодня такие ценности, как взаимопомощь, сплоченность, поддержка внутри команды, важны как никогда, ведь они способны сделать нашу большую семью химиков и нефтяников
по-настоящему неуязвимой.
Наши сегодняшние приоритеты ясны: разработка инновационных продуктов, оптимизация издержек, выпуск конкурентоспособной продукции, поиск путей развития.
Тольятти, Новокуйбышевск и Чапаевск — три муниципалитета, экономика которых в разной степени, но неизменно завязана на химические и нефтехимические производства. Администрации и предприятия взаимодействуют и помогают друг другу — но единого рецепта коллаборации нет, везде практикуется собственная модель.
Химическая отрасль занимает в экономике Тольятти второе место после автомобилестроения. В городе работают 18 крупных и средних химических предприятий — от крупнейшего в мире производителя аммиака — «Тольяттиазот», химических гигантов «КуйбышевАзот» и «Тольяттикаучук» до десятков малых компаний.
Одним из основных направлений работы тольяттинской администрации с химпромом стало выстраивание кадровой цепочки со школьной скамьи. Логика простая: если молодой человек с десятого класса учится в инженерном или химическом профиле, видит лабораторию предприятия изнутри и знает, куда пойдет работать, — вероятность, что он останется в городе, существенно выше.
В 13 тольяттинских школах открыты инженерные классы с углубленным изучением химии, физики и математики. «КуйбышевАзот» отремонтировал кабинеты химии и оснастил медиацентры в нескольких школах. Школа №10 работает по трехстороннему соглашению с ТГУ и «Тольяттикаучуком»: 25 старшеклассников получают углубленную подготовку с выходом на реальные лабораторные задачи предприятия. Гимназия №9 реализует аналогичную программу совместно с «КуйбышевАзотом» и Самарским политехом — и ее участниками стали ученики еще двух городских школ.
Отдельная история — городская олимпиада «Юный химик», которую с 2023 года проводит мэрия совместно с «Тольяттикаучуком». В 2025-2026 учебном году в первом туре участвовали 326 школьников из 26 школ. Финал прошел непосредственно на производственной площадке «Тольяттикаучука» — десять лучших девятиклассников и десятиклассников решали задачи в реальной лабораторной среде предприятия. Это не экскурсия, а прямой контакт с производством в конкурентном формате.
Схема, которую описывает тольяттинская администрация, «школа — вуз — предприятие», работает именно потому, что предприятия реально вкладываются в нее — оборудованием, лабораториями, финансированием. Администрация играет роль координатора и площадки для договоренностей, но основной ресурс — у промышленников.
В Новокуйбышевске нефтехимические предприятия формируют около 10% налоговых доходов городского бюджета (плюс еще 12% — НДФЛ от работников отрасли). Это поступления только в муниципальный бюджет, без учета налогов, уходящих на региональный и федеральный уровни.
Экологическая история Новокуйбышевска — пожалуй, самый показательный пример того, что многолетняя совместная работа приносит измеримый результат. За четыре года число обращений жителей по поводу качества воздуха сократилось в 6,7 раза: с 557 в 2022 году до 83 в 2025-м. За последние 12 лет — с 2013 года — в городе не зафиксировано ни одного случая высокого или экстремально высокого загрязнения атмосферного воздуха. Доля проб с превышением ПДК составляет 0,08-0,11% от общего числа анализов.
Формального соглашения о снижении выбросов между администрацией и предприятиями нет. Вместо этого практикуются регулярные совместные мероприятия: озеленение, очистка берегов Волги, экологические фестивали, просвещение в школах. Предприятия «Роснефти» — традиционно самые активные участники акций по очистке водоохранных зон. Отдельного внимания заслуживает проект «Школа — вуз — предприятие», который «Роснефть» реализует совместно с двумя городскими школами и Новокуйбышевским нефтехимическим техникумом. Профильные «Роснефть-классы» для десяти- и одиннадцатиклассников дают углубленную техническую подготовку, выпускники напрямую трудоустраиваются на предприятия компании в городе и области. Администрация в оперативное управление этим проектом не вмешивается, но подключается к отдельным мероприятиям при необходимости.
В Чапаевске основой промышленности являются предприятия оборонного комплекса и химии. Главный инструмент поддержки инвестиционной активности — статус территории опережающего развития (ТОР), присвоенный городу в 2019 году. Налоговые льготы и преференции ТОР распространяются и на химические предприятия. При этом доля налоговых поступлений от предприятий химической промышленности в городском бюджете Чапаевска по итогам 2025 года составила 26,5%, или 227, 8 млн рублей.
АО «Промсинтез» — градообразующее предприятие Чапаевска — сейчас реализует сразу несколько проектов. Модернизация системы регенерации серной кислоты с новым концентратором, холодильником и электрофильтром обойдется в 110 млн рублей и даст мощность 30 тыс. тонн в год; проект рассчитан до 2026 года. Параллельно прорабатывается проект производства минеральных удобрений. ЗАО «Химсинтез» автоматизирует систему вакуума в производстве смол. Это обойдется в 60 млн рублей, срок реализации проекта — 2024-2026 годы.
Экологическая служба Чапаевска работает в жестком режиме — это не выбор, а необходимость. Три стационарных поста атмосферного мониторинга, передвижная лаборатория, два поста контроля состояния реки Чапаевки. В 2025 году проанализировано 3835 проб воздуха на 13 загрязняющих примесей плюс пробы на бензапирен и нитробензол — вещества, характерные для производств оборонной химии. Жалоб на загрязнение реки от жителей не поступает.
В социальном плане Чапаевск опирается на традиционную модель заводского шефства: «Промсинтез», «Химсинтез» и «Промперфоратор» финансируют оснащение школ, спортивный инвентарь, поездки детских коллективов на региональные конкурсы. Экологические акции по очистке берегов Чапаевки — дважды в год, с участием всех крупных предприятий города.
ВИКТОРИЯ КАТКОВА, глава городского округа Новокуйбышевск
Администрация городского округа Новокуйбышевск рассматривает химическую промышленность как одного из ключевых стратегических партнеров в развитии территории. Промышленные предприятия участвуют в развитии городской инфраструктуры, включая строительство и ремонт дорог. Такое взаимодействие реализуется, в частности, на основе соглашений о социально-экономическом сотрудничестве между предприятиями и администрацией. В рамках этих соглашений бизнес принимает на себя обязательства по финансированию, софинансированию или непосредственному выполнению инфраструктурных проектов. При этом последующее содержание, эксплуатация и текущий ремонт созданных объектов инфраструктуры берет на себя городское хозяйство. Безусловным приоритетом для нас является экология и снижение промышленной нагрузки на городскую среду. Вторым приоритетом, напрямую связанным с долгосрочной устойчивостью отрасли, является развитие кадрового потенциала и удержание молодежи. Не менее значимым направлением является развитие социальной инфраструктуры совместно с предприятиями.
— Отдел спецпроектов
2025 © «Обозрение». Все права на материалы, опубликованные на портале OBOZ.INFO, защищены