Наградили лучших

Как сообщили на предприятии, этой традиции уже почти 20 лет. «Чтобы наши первоклашки возвращались к нам, мы решили учредить призы за хорошую учебу, достижения в спорте, музыке, танцах, творчестве — в любых проявлениях таланта мы отмечаем самых лучших. И с каждым годом таких детей становится все больше», — комментирует генеральный директор ООО «Самарский Стройфарфор» Павел Мисюля.

В основе социальной политики предприятия лежит принцип корпоративной ответственности, что означает поощрение эффективного труда и профессионального роста, социальную поддержку семей сотрудников, охрану здоровья и поддержание здорового образа жизни.

На «Самарском Стройфарфоре» есть свои династии — за 81 год работы предприятия здесь создавались новые семьи, а дети и внуки их основателей продолжают заводские традиции. Одна из них — вручать фирменный ранец новоиспеченным школьникам. Многие из них, вырастая, затем получают среднее профессиональное или высшее образование и трудоустраиваются на завод, становясь частью дружной команды.

На мероприятии по случаю приближающегося Дня знаний одаренные дети показали свои умения: пели и плясали, рассказывали стихи, исполняли различные номера: фрагменты из балета, восточные танцы и даже театр мод. За свои достижения за предыдущий учебный год ребята получили грамоты и призы, что, по мнению организаторов, является для них стимулом добиваться еще больших успехов в дальнейшем. Также в этом году особый приз — памятные статуэтки звезд, изготовленные на предприятии, получили три золотых медалистки, а ныне – студентки самарских вузов Альбина и Оксана Масляницины, Марина Моржицкая: В завершение праздника всех угощали фирменным мороженым и разыграли среди присутствующих подарочные карты разного номинала на аттракционы в парке им. Гагарина для яркого завершения летних каникул.

В этот день не были обделены вниманием и заслуженные сотрудники предприятия. Так, на сцене наградили проработавшего на предприятии 40 лет слесаря-ремонтника 6 разряда производства санитарно-строительных изделий Михаила Маркелова. Он является не только основателем трудовой династии, но и опытным наставником для молодежи. За долголетний добросовестный труд ему вручили путевку в один из местных санаториев.

На заводе пропагандируется здоровый образ жизни. В семьях заводчан воспитываются и достойные спортсмены, занимающиеся разными видами спорта. Среди них — призеры и победители всероссийских и областных турниров по универсальному бою, первенства Самарской области по лыжным гонкам, первенства России и ПФО по самбо, командных соревнований по дзюдо и кикбоксингу, велосипедному спорту, межрегиональных и республиканских турниров по вольной борьбе и многие другие.

Отдельно был отмечен и тренер детской футбольной команды завода «Самарский Стройфарфор», которая успешно выступает на соревнованиях различного уровня: города, района и области. За активное участие в спортивных турнирах в составе команды предприятия, а также достойный вклад в спортивную подготовку и воспитание подрастающего поколения награжден Виктор Зибаев. Ему вручили спортивную форму для детской футбольной команды села Богдановка Кинельского района Самарской области, которую он тренирует.

Для многих сотрудников «Самарского Стройфарфора» завод давно стал родным. С теплотой о работе здесь отзывается каждый. Например, бухгалтер Татьяна Петрова поделилась, что стаж ее работы на предприятии уже 22 года. «Наш завод – один из лучших. Мероприятия, которые организуют для наших детей и внуков, — стимул для них, все ждут праздника и в нем с удовольствием участвуют. Такая забота руководства очень приятна», — рассказывает она.

Заместитель генерального директора ООО «Самарский Стройфарфор» Александр Кривов поделился впечатлениями от заводской традиции: «Моей дочери 8 лет, а сыну уже 21. Дети знают, что за хорошую учебу их ждет поощрение и прилагают все усилия для этого. В прошлом году дочка была первоклассницей и очень радовалась получению портфеля. Сын Никита с отличием окончил школу, а теперь уже и третий курс Самарского государственного экономического университета по направлению «Мировая экономика». Так что мы на этих праздниках бываем регулярно, и дети получают свои заслуженные призы. Вообще наш завод — это большая семья, состоящая не только из супругов и детей, но и всех заводчан».

Никита Кривов планирует в будущем устроиться на работу именно сюда, ранее во время каникул он уже пробовал себя в роли подсобного рабочего. По его словам, получил ценный опыт и увидел производственный процесс изнутри. «Теперь я понимаю, какова взаимосвязь между начальством и подчиненным, когда об этом нам рассказывают в вузе на семинарах», — добавил студент.

Отметили за профессионализм

В честь прошедшего Дня строителя на сцене Центра культуры и досуга «Юбилейный» городского поселения Смышляевка Волжского района прозвучали теплые слов в адрес трудового коллектива и ветеранов производства, а местные творческие коллективы подарили им танцевальные и вокальные номера. Более 100 сотрудникам «Самарского Стройфарфора» за вклад, сделанный в развитие отрасли, добросовестный труд и профессионализм вручили благодарности губернатора Самарской области, дипломы Самарской губернской думы, почетные грамоты регионального профильного министерства, а также Самарской областной организации Профсоюза работников строительства и промстройматериалов РФ, администрации Волжского района. Кроме того, каждый из отмеченных заводчан получил в подарок от завода сертификат добровольного медицинского страхования на сумму 10 тысяч рублей. Фотографии с именами лучших 32 сотрудников завода украсили заводскую Доску почета.

комментарий
Николай Курсов,
исполнительный директор ООО «Самарский Стройфарфор»

Окончив СГЭУ, я пришел на завод, чтобы реализовать свой научно-практический потенциал на одной из лучших производственных площадок нашей станы, помочь собственникам в развитии бизнеса, воплотить амбициозные цели в реальность. Будучи в должности финансового директора, на протяжении всего трудового пути вместе с коллегами и руководством непрерывно развивались, строили финансово-экономические инструменты управления, реализовывали инвестиционные проекты. Успехи и ошибки позволяли постоянно находить новые возможности и идеи, реализацию которых поддерживало руководство, одобряя и продвигая на заводе постоянное профессионально-практическое обучение. Я горжусь работой на «Самарском Стройфарфоре», особенно тем, что это большая крепкая семья со своими ценностями, традициями и жизненными устоями. Завод непрерывно развивается высокими темпами на протяжении всей своей новой истории. Это стабильное предприятие, на котором всегда выполняют свои обещания. Это социально-значимый завод, который поддерживает спорт, детей и ветеранов, чтит профессиональные заводские династии. Получение Благодарности Губернатора нашего региона является для меня важным подтверждением успехов в пройденном трудовом пути, верно выбранной трудовой командой, и большой заслугой всего нашего дружного коллектива, без которого невозможно достичь больших высот. Спасибо за полученную оценку моих трудовых заслуг!

комментарий
Ольга Рауткина,
лаборант по физико-механическим испытаниям секция лабораторного контроля «Самарского Стройфарфора»

Мой стаж на заводе — 34 года. Я ветеран труда.

Сначала некоторое время работала сортировщицей, а с 2000 года – в лаборатории.

Что мне нравится на заводе? Для молодых здесь дают возможность развиваться, учиться и профессионально расти.

Для рабочих есть все необходимое: зарплата выдается вовремя, хорошее питание в собственной столовой, различные мероприятия, медпункт.

Для меня высшая награда – вручение благодарности от главы региона Дмитрия Азарова.

Приятно, когда ценят твой труд, особенно на таком уровне.

-Любовь Федорова, Анна Медведева

Фото: ССФ