Проведение трансляции с использованием современных технологий позволило дистанционно пообщаться молодым специалистам филиалов предприятия: Самарского, Бугурусланского, Саратовского, Волгоградского районных нефтепроводных управлений (РНУ), а также центральной базы производственного обслуживания и аппарата управления.
В мероприятии приняли участие 67 молодых специалистов общества. «Основная цель слета — это, конечно, приобщение к корпоративной культуре и традициям предприятия, выявление лидеров для формирования перспективного кадрового резерва и обеспечения эффективной работы молодых сотрудников», — комментирует начальник отдела кадров АО «Транснефть-Приволга» Татьяна Арапова.
Вы видите только часть материала. Разблокируйте безлимитный доступ ко всем статьям свежих номеров и архива за 25 лет!
Это премиум-материал. Подпишитесь, чтобы прочитать статью.
Подписаться
Получите доступ ко всему контенту!Публикации свежих номеров и архив из более 120 тыс статей "Самарского Обозрения" и "ДЕЛА" с 1997 года







