«Тольяттиазот» провел профориентационные встречи в подшефных школах Тольятти

В рамках программы развития кадрового потенциала сотрудники «Тольяттиазота» посетили подшефные школы города.

Читайте также:

Реналь Мязитов рискует стать пожизненным должником самарского минстроя

Регоператорство довело государственную компанию до миллиардных убытков

Претензии к главе самарского минстроя достигли критической массы

Больше

Встречи прошли с учениками специализированных инженерно-технических классов (ИТК), ориентированных на углубленное изучение химии, физики, математики и информатики. Благодаря таким профориентационным встречам с 2022 года выбрали профессию и устроились на предприятие уже более 150 человек.

Инженерно-технические классы при поддержке ТОАЗа действуют в лицее №60, кадетской школе №55, гимназии №35, школах №25, 41, которые расположены в Автозаводском и Комсомольском районе, а также в микрорайоне Поволжский в Тольятти. В них обучаются более 200 старшеклассников, ориентированных на карьеру в химической промышленности. Целью профориентационных визитов стала демонстрация возможностей «Тольяттиазота» для будущих выпускников. В частности, была представлена программа целевого обучения, предполагающая заключение трехстороннего договора между студентом, компанией и учебным заведением. На текущий момент ключевыми партнерами ТОАЗа выступают ведущие технические вузы региона: Тольяттинский государственный университет (ТГУ) и Самарский государственный технический университет (СамГТУ). В ходе диалога школьники узнали также о мерах поддержки молодых специалистов. Заключая договор, студенты получают финансовый фундамент в виде дополнительной ежемесячной стипендии от предприятия (до 15 тыс. рублей), что позволяет полностью сосредоточиться на учебе. Профессиональное становление начинается уже с первых курсов: в компании предусмотрены оплачиваемые стажировки и практика под руководством опытных наставников. «Тольяттиазот» берет на себя и решение бытовых вопросов, предоставляя корпоративное жилье. Итогом такого пути становится гарантированное трудоустройство в штат компании, где каждый выпускник может реализовать свой потенциал и подняться вверх по карьерной лестнице. С 2022 года договоры целевого обучения с «Тольяттиазотом» заключили более 150 первокурсников ссузов и вузов Самарской области.

СЕРГЕЙ ГУЛЬКИН, заместитель генерального директора по персоналу и коммуникациям АО «ТОАЗ»

Программа целевого обучения «Тольяттиазота» — это не просто образовательный трек, а полноценный социальный лифт для молодежи. Мы предлагаем выпускникам профессиональный маршрут с беспрецедентным уровнем поддержки. Бонусы от компании — это те базовые условия, которые позволяют полностью сфокусироваться на получении знаний. При этом мы не оставляем студента один на один с теорией: система наставничества и доступ к корпоративным образовательным ресурсам помогают плавно интегрироваться в реальные производственные процессы предприятия. Мы ждем талантливых и амбициозных молодых людей, готовых строить карьеру в компании, масштаб которой открывает безграничные горизонты для профессионального роста.

— Роман Лямшин