Заботятся с оглядкой

По данным Национальной ассоциации пенсионных фондов (НАПФ), число участников негосударственного пенсионного обеспечения больше не становится. В то же время пенсионным фондам и управляющим компаниям (УК) удалось активизировать в течение прошедшего года значительное количество «молчунов». Действительно, в 2009 году число граждан, не распоряжавшихся своей накопительной частью пенсии, серьезно сократилось. Этому способствовал ряд факторов. Во-первых, это введение программы софинансирования, которая хотя и не стала массовой, но привлекла внимание многих граждан к проблеме пенсионного обеспечения. Во-вторых, информационная поддержка со стороны Пенсионного фонда РФ и участников рынка также возросла. Хотя зачастую игроки считают ее недостаточной, нельзя не отметить положительного эффекта в плане информирования о возможностях личного участия в пенсионных инвестиционных программах. Однако по части негосударственного пенсионного обеспечения присутствуют проблемы с привлечением новых участников. В этой сфере прирост оказался незначительным. По данным НАПФ, в течение 2009 года число участников добровольного пенсионного страхования пополнилось всего на 40 тыс. человек, что в масштабах страны и прироста в других сферах пенсионного рынка является незначительной цифрой. Например, «молчунов» стало меньше на 2, 2 млн.

Суммы, которые граждане тратят на пенсионное обеспечение, также невеликипо данным НАПФ, большая часть взносов (около 70%) не превышает 3 тыс. руб. в год. И только 13% участников готовы потратить больше 10 тыс. руб. ежегодно на пенсионные нужды. Эта сумма меньше, чем та, что потребовалась для полноценного участия в программе софинансирования. Чтобы получить максимум денег, предложенных государством, нужно вкладывать по 12 тыс. руб. в год. Отсутствие роста числа добровольных застрахованных лиц эксперты объясняют тем, что прирост происходит преимущественно за счет корпоративных клиентов. Как правило, компании использовали систему негосударственного пенсионного обеспечения в качестве бонуса для своих сотрудников. Сейчас соцпрограммы самарских компаний и предприятий либо заморожены, либо сокращены. И число новых договоров у пенсионщиков заметно сократилось. В свою очередь программа софинансирования пенсии привлекает в большей степени частных лиц. По словам заместителя директора Поволжского регионального филиала НПФ электроэнергетики Юрия Шейдарова, основная часть граждан, участвующих в программе софинансирования, делают это самостоятельно, участие работодателей в этой сфере крайне невелико. По словам директора самарского филиала НПФ «Благосостояние» Владимира Ратникова, предложение пенсионных фондов выгоднее софинансирования, поэтому компании предпочитают работать именно таким способом.