Наиболее важные инициативы по сохранению кадрового потенциала областного здравоохранения озвучил в своем послании губернатор Дмитрий Азаров сегодня, 18 мая.
«Решение задач по сбережению здоровья граждан во многом зависит от обеспечения системы здравоохранения кадрами. Для решения этой проблемы в 1,5 раза увеличены единовременные выплаты переезжающим в отдаленные районы. И уже в этом году мы планируем, что такую поддержку по программе «Земский доктор», «Земский фельдшер» получат 93 медицинских работника», — рассказал губернатор.
Глава региона предложил установить для врачей компенсацию расходов по банковской процентной ставке ипотечного кредита, сославшись на то, что такой механизм уже апробирован как мера закрепления кадров в IT компаниях и его необходимо распространить на лечебные учреждения.
По словам Дмитрия Азарова, с 2021 года единовременную компенсацию выплат будут получать медсестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, переезжающие в сельскую местность и малые города.
Министерству здравоохранения региона было поручено подготовить предложения по расширению перечня наиболее дефицитных медицинских специальностей — для получения выплат и увеличения их размера, а за пример взять ту работу, которую ведет министерство труда по самым востребованным специальностям.
«Выплаты осуществлять ежемесячно! — велел губернатор, — Кроме того, предлагаю установить компенсации муниципалитетам из областного бюджета за расходы по оплате стипендий студентам-целевикам, обучающимся по медицинским специальностям. Небольшая ежемесячная стипендия уже, конечно же, «якорит» будущего специалиста! Готов к софинансированию этих расходов, но это должны делать все».
Для улучшения качества работы медучреждений необходимо внедрить практику «Заботливая поликлиника».
«Чтобы люди долго не ожидали приема врачей, чтобы врачи больше занимались лечением людей, а не бумажной волокитой, чтобы медучреждения самостоятельно обменивались данными о пациентах с помощью информационных технологий», — сказал Дмитрий Азаров.
Администрация губернатора будет проводить мониторинг оценки качества медуслуг со стороны жителей. Результаты будут отражаться на зарплате руководителей больниц и поликлиник.
-Татьяна Васильева
