Кадровый суверенитет: кто подготовит и трудоустроит в Самарской области необходимых уже к 2030 году специалистов

Развитие ведущих отраслей экономики требует постоянного роста компетенций занятых в них специалистов. Более того, целый ряд профессий до сих пор остается дефицитным, что не может не сказываться на темпах наращивания экономического и технологического суверенитета страны. Для того чтобы закрыть потребности в кадрах, региону важно уже сейчас сформировать необходимый резерв, привлекая и выращивая эффективных специалистов.

Читайте также:

Траектории успеха: как востребованные профессии в Самарской области становятся социальным лифтом

Управление многообразием: как работает самарская модель общественного согласия

Единство духа: как работают друг с другом религиозные объединения Самарской области

Больше

«ДЕЛО» разбиралось, кто в Самарской области действует на опережение и обеспечивает кадровую подпитку экономического роста страны.

Курс верный

Самарская область занимает третье место в Приволжском федеральном округе по численности обучающихся по программам высшего образования. По информации регионального министерства науки и высшего образования, которой ведомство поделилось с «ДЕЛОМ», в области сохраняется положительная динамика притока студентов.

В текущем учебном году в образовательных организациях высшего образования области проходят обучение более 108 тыс. человек. По данным миннауки, проанализированным «ДЕЛОМ», в регионе происходит ежегодный прирост обучающихся в вузах, расположенных на территории области. Так, число студентов с 2024 года возросло почти на 2 тыс. человек, а с 2023-го — более чем на 4 тыс.

Ведомство прогнозирует продолжение позитивной тенденции увеличения количества студентов на ближайшие 5-10 лет за счет развития престижа регио­нальных вузов и запуска новых образовательных программ.

Кроме того, в Самарской области и в целом по стране наблюдается рост интереса абитуриентов к системе среднего профессионального образования. Еще в феврале результаты исследования центра социального проектирования «Платформа» и Института развития профессионального образования, с которыми ознакомилось «ДЕЛО», показали, что большинство школьников выпускных классов решают идти в колледж. Подтверждением тому служит устойчивая положительная динамика численности обучающихся в колледжах и техникумах.

«Сегодня по программам СПО обучается 93,9 тыс. человек. В 2020 году количество обучающихся составило 80,5 тыс. человек, в 2021 году численность дошла до 83,8 тыс., в 2022‑м — 87,3 тыс., в 2023-м — 90,3 тыс., в 2024-м — 93,5 тыс.», — сообщили в пресс-службе министерства образования Самарской области «ДЕЛУ».

Такое прогрессивное изменение объясняется также увеличением количества обучающихся в 9-х классах на 13,4% — к 2030 году численность кандидатов на поступление будет составлять более 39 тыс. человек. Рост числа девятиклассников прямо влияет на потенциальный прием в организации СПО, и, по подсчетам ведомств, общая численность обучающихся в профессиональных образовательных организациях составит от 95 до 98 тыс. студентов.

Особо востребованы

Традиционно государству и региону требуются промышленные и рабочие кадры, медицинские специалисты и педагоги. В список наиболее востребованных профессий, по информации министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области, вошли операторы автоматических и полуавтоматических линий станков, электромонтеры, слесари, сварщики, токари, швеи, учителя и педагоги, а также медицинские работники.

Сейчас государственным больницам, поликлиникам и другим медучреждениям региона необходимы узкие специалисты амбулаторного звена (врачи-кардиологи, врачи-неврологи и врачи-эндокринологи), а также специалисты первого звена — работники станций скорой медицинской помощи.

Несмотря на устоявшуюся нехватку специалистов рабочих профессий и социальной сферы, рынок труда продолжает трансформироваться за счет влияния технологических факторов. Список «самых востребованных» пополнили новые профессии: агроинженер, оператор беспилотных летательных аппаратов (БПЛА), техник по обслуживанию БПЛА, специалист по искусственному интеллекту.

Однако потребность экономики региона и страны в квалифицированных кадрах не всегда совпадает со спросом абитуриентов. По данным миннауки Самарской области, в топ-7 популярных профилей вузов вошли социально-гуманитарные науки (32,5%), инженерный профиль (31%), ИТ-сфера (11,4%), медицинские и педагогические науки (10,8% и 9,2% соответственно), а также культура и искусство (3,3%), сельское хозяйство (1,8%).

Для баланса обеих сторон существует система бюджетных мест, чтобы стимулировать подготовку востребованных профессий, даже если спрос на них не такой высокий. Тем не менее привычно высоким остается интерес абитуриентов к направлениям подготовки «Юриспруденция», «Экономика и управление», по которым выделяется все меньше мест, финансируемых государством.

В Самарской области подготовкой квалифицированных специалистов занимаются 16 государственных и 7 частных организаций высшего образования, предоставляя возможность обучения по 50 укрупненным группам специальностей.

Для студентов учреждений среднего профессионального образования наиболее привлекательными с большим отрывом являются программы технического профиля (в том числе по отраслям информационных технологий и машиностроения), а также отрасли гуманитарных наук и здравоохранения. На четвертом и пятом местах находятся строительная и транспортная отрасли — разница между ними составляет всего 20 человек.

Далее следуют отрасли образования и культуры, а завершают рейтинг сельскохозяйственная отрасль и пищевая промышленность.

Чаще всего абитуриенты выбирают такие профессии, как ИТ-специалист, воспитатель детского сада, строитель, инженер-технолог, учитель начальных классов, сетевой администратор, автомеханик, специалист по компьютерным системам, фармацевт, медсестра или медбрат и фельдшер.

Обучение последних осуществляется на базе пяти медицинских колледжей Самарской области, находящихся в Самаре, Тольятти, Сызрани, Похвистневе и муниципальном районе Большеглушицкий. Программы среднего профессионального образования представлены и в двух вузах региона: частном медицинском университете «Реавиз» и Самарском государственном медицинском университете Минздрава России.

За три года набор абитуриентов в средние медицинские учебные заведения повысился на 6%. В настоящее время медколледжи подготавливают кадры по направлениям «Лечебное дело» и «Сестринское дело», которые стали самыми популярными среди большинства абитуриентов, решивших связать жизнь с медициной. Также из самарских медицинских колледжей выпустятся специалисты в области акушерского дела, лабораторной диагностики, ортопедической и профилактической стоматологии, фармации и медицинского массажа.

За подготовку специалистов в сфере культуры и искусства в регионе отвечают шесть учреждений среднего профессионального образования. В области музыкального искусства преобладают будущие артисты, исполнители, дирижеры, преподаватели и руководители коллективов.

Кроме того, в самарских училищах готовят специалистов по дизайну, живописи (в том числе театрально-декоративной), а также артистов балета, преимущественно для Самарского академического театра оперы и балета имени Д.Д. Шостаковича.

Большинство выпускников учреждений СПО в сфере культуры в дальнейшем решают продолжить обучение и поступают в российские вузы, такие как Самарский государственный институт культуры, Саратовская консерватория имени Л.В. Собинова или Российская академия имени Гнесиных.

Ведущей тройкой колледжей Самарской области по наибольшему количеству обучающихся в 2025 году стали Самарский государственный колледж, Самарский медицинский колледж имени Н. Ляпиной, Поволжский государственный колледж.

По информации министерства образования Самарской области, подготовку по программам СПО в общей сложности реализуют 86 образовательных организаций региона: «62 государственные профессиональные образовательные организации Самарской области (из них 53 находятся в ведении министерства образования Самарской области, 3 — министерства здравоохранения Самарской области, 6 — министерства культуры Самарской области); 1 федеральное учреждение, подведомственное Министерству спорта Российской Федерации; 11 частных ПОО; 12 образовательных организаций высшего образования, реализующих программы среднего профессионального образования (из них 11 организаций находятся в федеральном подчинении, 1 — частная)».

Что предложим

Продуманный подход к найму молодых специалистов может стать залогом успеха региона в условиях российского рынка труда в ближайшие годы. Однако определения профессий в ключевых отраслях экономики, спрос на которые будет расти в ближайшие 10 лет, недостаточно.

Следующий шаг со стороны образовательных учреждений и будущих работодателей — предложить специалистам среднего и высшего звена сотрудничество с предприятиями региона, достойную оплату труда и возможности для дальнейшего развития.

По данным мониторинга министерства науки и высшего образования Самарской области, процент трудо­устройства выпускников вузов региона составляет 97,4%. Для роста уровня занятости на территории Самарской области действует сразу несколько механизмов по обеспечению трудоустройства. «Помощь в поиске работы начинается в самих высших учебных заведениях, где созданы центры карьеры и содействия трудоустройству выпускников, — рассказали «ДЕЛУ» в ведомстве. — Работа центров предполагает организацию встреч с потенциальными работодателями, консультаций и размещение вакансий в социальных сетях учебных заведений и личных кабинетах студентов».

И нашим, и вашим

По информации минтруда Самарской области, одним из действенных способов по обеспечению трудоустройства молодых специалистов является целевое обучение. Подобный механизм организации занятости гарантирует выгоду обеим сторонам: работодателю — трудоустройство выбранных кадров, а студентам — карьерный рост сразу после выпуска.

В роли заказчиков целевого обучения и потенциальных работодателей выступают крупнейшие промышленные предприятия Самарской области, такие флагманы как «Промсинтез», «Авиакор-авиационный завод», «Тольяттикаучук», АвтоВАЗ, «Тяжмаш», «Самаранефтегаз», «СамараНИПИнефть», «Самарский Стройфарфор», «ОДК-Кузнецов» и РКЦ «Прогресс».

Целевикам и соискателям предлагают заключение договоров о целевом и дуальном обучении, посещение экскурсий на производство, дней открытых дверей, дней карьеры и ярмарок вакансий, производственную практику и оплачиваемую стажировку, полную или частичную компенсацию аренды жилья и предоставление общежития, доплаты за совмещение работы и учебы, а также надбавки молодым специалистам, обучение мультиквалифицированным профессиям, совмещающим пять специальностей, и другие интересные предложения.

Также промышленные компании, ИТ-предприятия, организации, связанные с аэрокосмической деятельностью и другими сферами, сотрудничают с престижными университетами Самары, успешно реализуя практико-ориентированное обучение и участвуя в модернизации вузов. В 2025 году из бюджета региона было выделено 12,6 млн рублей на заключение договоров о целевом обучении по образовательным программам высшего образования со 148 студентами, по которым министерство промышленности региона выступило заказчиком.

По данным, предоставленным «ДЕЛУ» промышленными предприятиями области, в первую очередь такие договоры востребованы отраслями машиностроения, авиастроения, судостроения, электротехнической и кабельной промышленности, химической и неф­тяной промышленности.

Отметим, что на предприятиях и в организациях региона развивается институт наставничества. Примером прочных традиций наставничества стала система здравоохранения Самарской области. Об успешности работы говорят цифры: задействовано более 1,5 тыс. врачей-наставников, и около 98% медучреждений применяют систему наставничества.

Подобная практика помогает молодым специалистам приобретать практический опыт уже на этапе обучения, а также способствует предотвращению кадрового дефицита в сфере здравоохранения. Кроме того, у будущих медицинских работников в Самарской области есть возможность пройти целевое обучение и гарантированно получить место в выбранной организации.

Открыты и доступны

Обеспечение непрерывного образовательного процесса и плавного перехода между этапами образования в Самарской области реализуется за счет концепции бесшовного обучения. Цепочка бесшовного обучения включает формирование профессиональных навыков со школьной скамьи, профориентацию, дуальное и целевое обучение, а также поддержку молодых специалистов.

В 300 школах Самарской области уже функционируют более 680 классов предпрофессиональной направленности. Для углубленного изучения предметов и получения профессионально-практической подготовки в регионе запущены проекты: «Медицинский класс» (направлен на раннюю проф­ориентацию и подготовку будущих специалистов здравоохранения), «Инженерные классы авиастроительного профиля» (углубленное изучение физики, математики и информатики, а также обучение по направлениям БАС и ИТ-технологии), «Агротехнологические классы» (работают по направлениям «Агроинженерия», «Биотехнологии и пищевое производство», «Эффективное животноводство и современные корма», «Генетика и селекция растений»), инженерные классы «Российские технологии» (в программу входит проектно-исследовательская деятельность, конструирование, освоение БАС, робототехника, изучение технологий современного производства), «Педагогический класс» (подготовка будущих учителей), «Курчатовские классы» (изучение программ естественно-научной направленности).

После специализированного обучения в школе выпускники могут выбрать один из проектов целевого обучения в университете. Так, Самарским университетом совместно с ПАО «ОДК-Кузнецов» разработана программа, отвечающая запросам двигателестроительной отрасли, включающая ИТ-курсы и углубленное изучение английского языка. Кроме того, ПАО «ОДК-Кузнецов» сотрудничает с СамГТУ. Совместными усилиями был запущен проект «Инженерный старт», предполагающий трудоустройство, выплату корпоративной стипендии, оплату программ дополнительного профессионального образования и наставничество ведущими специалистами компании.

Не остался в стороне и крупнейший российский автопроизводитель: в рамках договора Тольяттинского государственного университета с АвтоВАЗом студенты изучают дополнительные дисциплины общим объемом от 370 до 570 часов, за что им выплачивается дополнительная стипендия из бюджета работодателя.

По информации миннауки региона, новые проекты не заставят себя долго ждать. Система высшего образования Самарской области разрабатывает новые образовательные программы и внедряет их, не дожидаясь официального запуска государственной системы высшего образования.

Будущих студентов приемной кампании 2026 года ждут новые программы в области астродинамики и медицины. Самарский национальный исследовательский университет имени  С.П. Королева предлагает новую дисциплину «Астродинамика и механика космических систем», а СамГМУ ведет набор на специальность «Медицинская кибернетика».

Кроме того, для обеспечения ключевых отраслей экономики квалифицированными специалистами было выделено более 700 млн рублей из федерального бюджета и более 330 млн средств регионального бюджета и бюджета работодателей для создания кластеров химической отрасли, туризма и гостеприимства, а также клинической медицины.

В последние два года в регионе открылись семь образовательных кластеров: три образовательно-производственных кластера для машиностроительной, железнодорожной и строительной отраслей, два — для области образования и управления и еще два — в области технологии машиностроения и среднего профессионального образования для педагогики.

«Совместно с отраслевыми работодателями образовательные программы адаптированы под квалификационные запросы, образовательный процесс реализуется с использованием дуальной технологии обучения в условиях реального производственного процесса», — сообщили «ДЕЛУ» в пресс-службе миннауки Самарской области.

Вадим Ружников, ректор ПГУТИ
Новое направление
Россия встала на курс технологического суверенитета. Если в недалеком прошлом наша страна была покупателем телекоммуникационного оборудования, поэтому были востребованы профессии, связанные с его эксплуатацией, то теперь Россия создает свое телекоммуникационное оборудование, поэтому резко (почти с нуля) появился спрос на разработчиков всей цепочки компонентов для корпоративных, сотовых сетей, для проводного и беспроводного доступа.
Все эти направления подготовки есть в ПГУТИ, отмечающем в этом году свое 70-летие. А новое для нас направление подготовки по БПЛА стало самым востребованным в приемную кампанию 2025 года.
Ведь БПЛА — это не только механика, но и электроника, программный код, система связи с базой и оператором.

Необходимый базис

Год назад Самарская область стала одним из 11 участников экспериментального внедрения методических рекомендаций по организации системы профориентации и направления выпускников организаций среднего и высшего профессионального образования, а также обучающихся 8-9-х классов к потенциальным работодателям региона, одобренных Минтрудом, Минпросвещения и Минобр­науки России. Продолжая реализацию проекта по маршрутизации молодых специалистов, в 2025 году служба занятости региона начала использовать профориентационные методы, уже опробованные на практике. Необходимые меры для содействия трудоустройству выпускников СПО и ВПО продолжат дополняться новыми инструментами, а сопутствующие факторы в виде развития ресурсной базы учебных заведений, обновления оснащения и улучшения условий для образовательного процесса станут базовыми принципами на региональном уровне.

Самарская область последовательно выстраивает систему подготовки кадров: от школьных классов до обучения на государственных и частных предприятиях. Дуальное образование, наставничество и промышленно-образовательные кластеры помогают закрыть потребности экономики. Дальнейшее развитие этих механизмов — залог кадрового суверенитета региона к 2030 году.

Технологический щит

Самарские гиганты промышленности, создающие технологический и кадровый суверенитет страны. Кто они

Система практико-ориентированного, или дуального, обучения развивается в Самарской области с 2015 года.

По информации регионального минобразования, указанная технология считается одним из наиболее эффективных способов адаптации и закрепления молодых специалистов за конкретными рабочими местами.

Уже к 2023 году более 38% студентов осваивали профессии в дуальном формате на 2636 региональных предприятиях Самарской области, а по итогам 2025-го охват будущих специалистов, получающих образование в системе практико-ориентированного обучения, составил 42,3% (16,3 тыс. студентов очной формы). Кроме того, последовательное внедрение дуальной модели обучения в среднем профессиональном образовании осуществляется в рамках концепции бесшовного обучения.

В дуальном механизме задействовано 59 профессиональных организаций, представлены 163 направления подготовки, а обучением молодых кадров занимаются 4986 наставников от предприятий.

Постоянными предприятиями-партнерами стали ведущие организации региона: «Тяжмаш», РКЦ «Прогресс», «ОДК-Кузнецов», «Завод приборных подшипников», «Металлист-Самара» и АвтоВАЗ.

В ведомстве отметили, что активно развивающаяся система привлекает все большее количество предприятий из числа приоритетных кластеров. В систему влились «Транснефть-Дружба», «Авиакор-авиационный завод», «Самарская кабельная компания», завод «Салют», а также компании «Самарский Стройфарфор», НПП «Бурение» и «Кардан».

Кадры для БАС

В Самарской области собрались ведущие эксперты, разработчики и ветераны СВО, чтобы определить векторы подготовки специалистов для экономики будущего

С 18 по 20 июня 2026 года в Тольятти на площадке технопарка «Жигулевская долина» прошел ежегодный Кадровый форум беспилотных авиационных систем. Организаторами выступили правительство Самарской области, АНО «Университет 2035» и Тольяттинский государственный университет.

Форум собрал представителей Минпромторга России, федеральных и региональных органов власти, ветеранов СВО (в том числе участников президентской программы «Время героев»), производителей и разработчиков БАС, научно-образовательных центров и кадровых агентств. Отметим, что Самарская область входит в первую десятку регионов по числу производителей беспилотных авиационных систем.

«Проведение такого масштабного мероприятия у нас — признание уровня компетенций региона в сфере беспилотной авиации и смежных технологий. Самарская область накопила серьезный практический опыт в производстве и применении беспилотных авиационных систем, и мы готовы делиться им с коллегами и совместно работать над эффективными решениями. Уверен, что на форуме участники сформулировали конкретные предложения, которые ускорят внедрение современных технологий и укрепят промышленный потенциал региона и страны», — отметил губернатор Самарской области, председатель комиссии Государственного Совета РФ по направлению «Промышленность» Вячеслав Федорищев.

Ключевыми темами форума стали кадровое обеспечение отрасли БАС: разработка новых специальностей и программ переквалификации для участников СВО, формирование системы подготовки специалистов и агропилотов. Участники обменялись успешными практиками, обсудили сценарии применения дронов в агропромышленном комплексе, включая экономику внедрения и правовое регулирование.

Важным событием форума стало подписание соглашения о реализации комплексной образовательной модели «Технологическая мастерская «Дрон-гараж». В рамках программы состоялись открытие Кубка НПЦ БАС «Самара» по гонкам дронов и выставка «Инновационные разработки и автономные технологии для сельского хозяйства», где самарские предприятия и гости из соседних регионов представили свои разработки в сфере БАС.

Кроме того, в рамках форума прошло заседание дискуссионного клуба «Наследие XXI» в формате открытого круглого стола на тему «Технологическая культура». Участники обсудили, как сохранить связность общества и субъектность развития при внедрении передовых автономных роботизированных решений, избегая как слепого копирования, так и технологической изоляции.

— Полина Маврина