На заводе «Самарский Стройфарфор» сделали традицией проведение​ Дня нового работника

По информации предприятия, сотрудники, которые были приняты на «Самарский Стройфарфор»​ в предыдущем месяце, собираются в учебном классе предприятия.

Читайте также:

«Самарский Стройфарфор» предлагает молодежи официальное трудоустройство с 14 лет

«Самарский Стройфарфор» видит перспективу развития в господдержке строительной отрасли

В Самаре прошла конференция по цифровизации строительной отрасли России

Больше

Специалисты HR-подразделения рассказывают им об истории завода и о социальной политике. Каждый сотрудник​ обеспечивается спецодеждой, доставкой на работу, имеет возможность пройти профессиональное обучение, получить​ компенсацию стоимости обедов в заводской столовой, бесплатное медобслуживание в заводском медпункте, стабиьную зарплату,​ дополнительные отпуска и премии.​

Также новички узнают о специфике и этапах производства сантехнических изделий и керамогранитной плитки. «Для предприятия важна обратная связь: мнение каждого о плюсах и минусах, которые они успели заметить в первое время работы, принимается, важные вопросы фиксируются и впоследствии на них отвечают профильные специалисты.​ Самое интересное в организации Дня нового работника – экскурсия по производству. Своими глазами увидеть, как рождаются умывальные столы, унитазы, керамогранитная плитка, – это нужно​ для любого сотрудника», — рассказали на предприятии. ​

С новыми​ сотрудниками встречается руководство предприятия, которому они​ смогут задать вопросы, лично​ удостовериться в качестве продукции и соблюдении норм охраны труда. Они могут принимать участие и в​ рационализаторской деятельности: все предложения внимательно рассматриваются, а лучшие внедряются в производство.​

«Вы в правильном месте и в нужное время. Мы вас ждали! То, что вы прошли отбор, и ваше решение трудоустроиться на заводе​ укрепилось – это очень хороший знак. Мы понимаем, что значит труд, и ценим людей, которые делают свою работу лучше других. Таких мы ищем, и мы нашли вас. Успехов в труде»,- обратился к коллективу генеральный директор завода «Самарский Стройфарфор» Павел Мисюля.

-Анна Медведева